educateur jeunes enfants eje H/F - EC20795

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

educateur jeunes enfants eje H/F - EC20795 p Rejoignez les équipes de la Petite Enfance d'Asnières-sur-Seine ! /p
p La direction de la petite enfance accueille chaque jour 786 enfants au sein de ses 15 crèches municipales, réparties sur tout le territoire et qui accueillent entre 25 et 60 berceaux chacune. /p
p Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à la mise en œuvre du projet pédagogique, à l'animation des activités d'éveil, aux soins quotidiens et au suivi des enfants de 3 mois à 3 ... de façon personnalisée, en leur dispensant des soins nécessaires à leur épanouissement et à leur bien-être au sein de la collectivité. /p
p L'EJE conçoit et met en œuvre le projet pédagogique, coordonne les projets d'activités qui contribuent au développement de l'enfant d ... dre du projet éducatif du service et de la structure.  /p
p   /p
p strong Quelles seront vos missions ? /strong /p
p - Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant (sécurité affective, physique, gestion de l'espace, respect du rythme, continuité de soins ...) br/ - Animer et mette en œuvre des activités éducatives, des règles de ... des repères adaptés au développement de l'enfant br/ - Favoriser un aménagement des espaces de ... é au développement du groupe en fonction de l'évolution des enfants br/ - Veiller à favoriser les relations et interactions entre enfants au sein de la collectivité en préservant l'individualité et la personnalité de chaque enfant br/ - Assurer avec bienveillance l'accueil des enfants, de la famille d ... émarche d'accompagnement d ... rôle éducatif br/ - Etre à l'écoute, savoir observer et verbaliser pour ajuster ses attitudes en fonction des besoins de l'enfant br/ - Participer à l'élaboration du projet d'établissement, aux différents projets de service impulsés par la structure ou le Service Petite Enfance. br/ - Coordonner et veiller au respect du projet pédagogique et de la charte d'accueil du tout- petit br/ - Assurer le lien entre les équipes et la direction br/ - Accompagner l'équipe d ... se en œuvre de ces actions d'ajustement en expliquant les raisons pédagogiques des actions à mener br/ - Favoriser le lien entre les partenaires sociaux et médico sociaux pour une prise en charge personnalisée (CAMPS) br/ - Animer les réunions d'équipe sur des projets ponctuels br/ - Recueillir les besoins en matériel (ludique et pédagogique) et préparer les commandes (gestion du matériel) br/ - Participer aux réunions EJE de la ville br/ - Connaitre les protocoles, les PAI, respecter les régimes alimentaires ( ... et connaitre les normes HACCP br/ - Apporter une attention particulière à l'enfant malade br/ - Repérer les signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant et en informer la responsable de structure br/ - Assurer un suivi spécifique auprès des enfants porteurs de ... llaboration avec les professionnels, intervenants (psychomotricienne, médecin...) et soutenir l'équipe d ... ise en charge de ces enfants br/ - Tenir à jour un cahier de transmissions des éléments importants de la journée à destination des familles, des collègues et du responsable. br/ - S'assurer que la personne qui vient chercher l'enfant est une personne autorisée par les parents br/ - Forme et encadre les ... s ... br/ Activités ponctuelles br/ - Pour assurer une continuité d ... ise en charge de l'enfant : participer aux temps forts (changes, repas, sieste...) br/ - Ponctuellement participer aux différentes tâches pour le bon fonctionnement de la structure (Installation des lits, aide en lingerie, pliage du linge lors des siestes, cuisine pour le gouter) br/ - Participer aux réunions institutionnelles en journée ou en soirée (réunion parents, réunion de service évènements festifs...) br/ - Se rapporter aux différents protocoles, règlement de fonctionnement et règlement intérieur br/ - Former et encadrer les ... s apprentis /p
p Pour assurer la continuité de direction : br/ - Centraliser les informations (présences, absences des enfants) br/ - Gérer les plannings enfants/professionnels, la gestion du matériel (panne) répondre au téléphone et informer la personne de garde en cas de besoin /p
p   /p
p strong Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ? /strong br/ - Voie statutaire ou contractuelle br/ - Cycle horaire de 39h00/semaine br/ - Horaires variables par roulement d ... mplitude située entre 8h00 et 18h30 br/ Ces horaires doivent s'adapter en fonction des nécessités de service et peuvent changer br/ - 25 CA + 23 jours de RTT + 2 jours de fractionnement par année civile /p