Proxy Product Owner /AMOA F/H - Informatique de gestion (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

A négocier

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Descriptif du poste:

CONTEXTE 

Pour un acteur majeur de l'énergie en France, vous interviendrez dans un contexte Agile/SAFe multi-équipes.

L'objet du centre de service est le développement et la maintenance d'une infrastructure de données géographiques, parmi les plus grandes d'Europe.


CE QUE L'ON VOUS PROPOSE


- Maitriser les aspects fonctionnels d'un projet.

- Animer les ateliers de spécification.

- Rédiger les spécifications fonctionnelles du projet.

- Être le support fonctionnel des équipes de développement.

- Définir les tests d'intégration et les exécuter.

- Accompagner l'équipe projet au cours des tests de recette.

- Parler de/communiquer sur ses propres activités, donner de la visibilité, lors des daily.
 

Profil recherché:

CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS

- Vous justifiez d'une première expérience (mini. 3 ans)
- Vous avez une bonne expérience dans le recueil du besoin, animation d'atelier, spec fonctionnel en méthode agile (User story)
- Vous avez une connaissance SIG

Et humainement ? 
- Vous êtes doté d'un bon relationnel pour assurer les échanges réguliers avec les clients,
- Vous êtes à l'aise en communication, autonome et dynamique
- Vous avez un esprit d'équipe et une bonne organisation

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

- Vous avez des notions SAFe.

- Vous avez des notions de FME.


LIEU DE TRAVAIL 

 COEXYA - agence Lyon, au sein de notre centre de compétences 

9 avenue Charles de Gaulle   

69370 Saint Didier au Mont d'Or. 

  Le site est accessible via TCL (env. 10 min en bus depuis la gare de Vaise). Un parc de vélos ou de voitures électriques de fonction sont également à disposition des collaborateurs adhérents au programme. 
L'ADN de Coexya  

- Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor), 

- Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022), 

- Télétravail hybride, 

- Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN), 

- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possibles,

- Possibilité d'adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques).?