Consultant en recrutement paris (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée (de 3 à 5 ans)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Ce que nous offrons :



Une structure à taille humaine adossée à un grand groupe, offrant un environnement de travail agile et stimulant.



Une rémunération attractive : fixe + variable mensuel déplafonné



Des outils performants pour réussir vos missions et atteindre vos objectifs.



Des perspectives d'évolution au sein d'une entreprise en pleine croissance.



À propos d'Up Skills





Up Skills est un cabinet de recrutement et de travail temporaire spécialisé dans les profils cadres et experts. Filiale du Groupe Actual, nous combinons l'agilité d'une entreprise à taille humaine avec la solidité d'un grand groupe.





Notre Division Ingénierie & Industrie accompagne les entreprises dans le recrutement de leurs talents en CDI, CDD et intérim, pour répondre à leurs enjeux stratégiques et opérationnels.



Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) en Recrutement motivé(e) pour intégrer notre bureau de Paris.





Vos missions :





Développement commercial :



Identifier et prospecter les entreprises industrielles (PME, ETI, grands groupes) pour développer votre portefeuille clients.



Comprendre les besoins spécifiques de vos clients et leur proposer des solutions de recrutement adaptées (CDI, CDD, intérim).



Fidéliser vos clients en établissant une relation de partenariat de confiance.





Recrutement et sourcing :



Identifier les meilleurs talents via des jobboards, réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.), et l'approche directe.



Mener des entretiens pour évaluer les compétences techniques et humaines des candidats.



Présenter des candidats qualifiés et les accompagner tout au long du processus de recrutement.





Gestion de mission :



Assurer un suivi rigoureux des missions, en veillant à la satisfaction des clients et des candidats.



Coordonner toutes les étapes, de l'identification des besoins à l'intégration des talents.




Votre profil :



Vous avez une première expérience réussie en recrutement ou en développement commercial, idéalement dans les secteurs Ingénierie et Industrie.



Vous êtes dynamique, curieux(se), orienté(e) résultats et à l'aise avec des environnements techniques.



Vous maîtrisez les outils digitaux et savez utiliser les réseaux sociaux professionnels pour identifier des talents.



Votre excellent relationnel et votre sens du service client font de vous un(e) interlocuteur(trice) de confiance