Technicien de maintenance CVC F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

VINCI Facilities (1,7 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2021, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management.



Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1650 collaborateurs), recrute un Technicien de maintenance CVC (H/F) pour l'une de ses Entreprises, spécialisée dans la maintenance multitechnique et le facility management.



MISSIONS  



Rattaché(e) au Responsable de site, vous prenez en charge les missions suivantes :

·         Réaliser les tâches qui vous sont confiées dans les délais impartis, en respectant les documents d'exécutions, les normes et les règles en matière de sécurité et d'environnement ;

·         Maintenance corrective niveau 1 à 4 : demandes occupants (relamping, disjonctions, remplacement de chasse d'eau), dépannages (CVC, PLB, CFO, TCE), recherches de pannes. ;

·         Etablir les documents d'intervention (procédures, compte-rendu d'intervention) ;

·         Etablir une relation de qualité avec l'interlocuteur client ;

·         Accompagnement de sous-traitant ;

·         Rendre compte quotidiennement à votre Responsable Hiérarchique de votre activité, des faits et relever les anomalies ;

Postes à pourvoir ASAP à Champs-sur-Marne (94)



  Vos avantages en rejoignant notre entreprise VINCI Facilities :

-          Rémunération brute annuelle intégrant une prime de 13ème mois et une prime vacances ;

-          Primes d'intéressement et de participation chaque année selon les conditions en vigueur ;

-          Plans d'épargne salariale Groupe avec abonnement annuel ;

-          Augmentation et prime individuelle annuelle selon les critères applicables ;

-          100% du titre de transport remboursé mensuellement (Abonnement annuel) ;

-          Mutuelle familiale selon 3 options possibles ;

-          Développement des compétences (formation) et mobilité au sein du Groupe VINCI

De formation BAC à BAC +2 type Génie climatique ou électrotechnique, vous avez une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le domaine ?

Vous avez des compétences techniques en CVC, Electricité, Plomberie, TCE Outils informatique métiers, et savez utiliser un smartphone ?      

Vous avez un savoir-être irréprochable, un esprit d'équipe et d'analyse ?

Alors n'hésitez plus et postulez ! Ce poste est fait pour vous !


Mission :
VINCI Facilities (1,7 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2021, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management. 

 

Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1650 collaborateurs), recrute un Technicien de maintenance CVC (H/F) pour l'une de ses Entreprises, spécialisée dans la maintenance multitechnique et le facility management.

 

MISSIONS  

 

Rattaché(e) au Responsable de site, vous prenez en charge les missions suivantes :

·         Réaliser les tâches qui vous sont confiées dans les délais impartis, en respectant les documents d'exécutions, les normes et les règles en matière de sécurité et d'environnement ;

·         Maintenance corrective niveau 1 à 4 : demandes occupants (relamping, disjonctions, remplacement de chasse d'eau), dépannages (CVC, PLB, CFO, TCE), recherches de pannes. ;

·         Etablir les documents d'intervention (procédures, compte-rendu d'intervention) ;

·         Etablir une relation de qualité avec l'interlocuteur client ;

·         Accompagnement de sous-traitant ;

·         Rendre compte quotidiennement à votre Responsable Hiérarchique de votre activité, des faits et relever les anomalies ;

Postes à pourvoir ASAP à Champs-sur-Marne (94)

 

  Vos avantages en rejoignant notre entreprise VINCI Facilities : 

-          Rémunération brute annuelle intégrant une prime de 13ème mois et une prime vacances ; 

-          Primes d'intéressement et de participation chaque année selon les conditions en vigueur ;

-          Plans d'épargne salariale Groupe avec abonnement annuel ;

-          Augmentation et prime individuelle annuelle selon les critères applicables ;

-          100% du titre de transport remboursé mensuellement (Abonnement