Comptable Gérance (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

37 H Travail en journée (37 H Travail en journée)

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Annuel de 28000,00 Euros à 32000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Nous recrutons un(e) Comptable Gérance en CDI à Montpellier
Si la comptabilité immobilière vous passionne et que vous aspirez à évoluer dans un cadre dynamique, cette opportunité est faite pour vous !
Au sein du pôle Comptabilité Gérance, vous assurez la gestion comptable et administrative du portefeuille gérance, couvrant à la fois l'habitation et l'immobilier d'entreprise
Rattaché(e) au Responsable Comptable Gérance, les missions principales sont les suivantes :
- Enregistrer les mandants et les baux
- Établir le quittancement et suivre la révision des loyers
- Enregistrer les encaissements
- Relancer les locataires en pré - contentieux
- Calculer et établir la répartition des charges locatives
- Enregistrer et payer les factures fournisseurs
- Suivre les factures à payer
- Réaliser et suivre les états de rapprochements
- Gérer les cotisations des assurances propriétaires et suivre la garantie de loyer, en relation avec le service contentieux
- Traiter les honoraires et les produits pour le cabinet
- Éditer les comptes rendus de gestion et effectuer le reversement aux propriétaires
- Établir les aides à la déclaration des revenus fonciers
- Recevoir et renseigner les propriétaires et les locataires sur l'état de leurs comptes
- Clôturer comptablement les comptes lors départs de locataires
- Clôturer les fins de gestion des mandats
- Être autonome dans sa gestion administrative

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché :
- Diplôme Bac+2 ou Bac+3 en comptabilité (BTS, DUT, DCG) avec une expérience dans un poste similaire.
- Connaissance des normes juridiques, fiscales et comptables.
- Compétence en matière de comptabilité immobilière et de gestion locative.
- Connaissance de l'immobilier d'entreprise serait un plus
- Maîtrise des outils bureautiques et de l'environnement informatique.
- Sens de l'organisation, rigueur et disponibilité.
- Excellentes capacités relationnelles et de communication.
- Discrétion et confidentialité dans le traitement des informations.
- Capacité à maintenir une relation commerciale avec les propriétaires et les locataires
Si vous êtes à la recherche d'un nouveau défi dans le domaine de la comptabilité immobilière et que vous souhaitez évoluer dans un cadre motivant et valorisant, cette opportunité est faite pour vous !
Ce que nous offrons :
- Un environnement de travail dynamique et bienveillant.
- Des opportunités de formation continue et d'évolution professionnelle.
- Un poste varié et enrichissant au sein d'une entreprise en pleine croissance.
- Un package salarial attractif et des avantages sociaux (13ème mois, mutuelle, carte restaurant, prime de parrainage et prime de cooptation)
Process de recrutement :
Vous rencontrerez dès le premier entretien votre futur manager et la Responsable du Développement RH.
Si le poste vous convient et si vous correspondez au profil, vous serez recontacté sous 15 jours maximum pour un deuxième échange.
Lors du second entretien, vous ferez la connaissance de votre manager N+2 et du Directeur des Ressources Humaines.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez FDI Groupe, vous faites partie d'une équipe guidée par l'engagement et l'exigence.
Nous vous offrons des évolutions de carrière sur l'ensemble des filiales et des métiers qui constituent le Groupe.
En nous rejoignant, vous participez à une aventure ambitieuse, vous êtes impliqué sur des projets singuliers avec un management de proximité, et des circuits de décisions rapides.
Au sein de FDI Groupe, vous bénéficiez :
- D'un parcours d'intégration et de formations qui vous donnent les clefs pour progresser
- D'un environnement favorable au travail collaboratif
- D'un accompagnement managérial fondé sur la confiance et la responsabilité
- D'un climat social apaisé et constructif
Dans le cadre de notre politique d'inclusion, à compétences égales le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.