Ingénieur.e commercial.e B2B - informatique et télécom (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Annuel de 45000,00 Euros à 55000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

L'ingénieur.e commercial.e informatique et télécom a pour objectif principal de développer et de gérer les activités commerciales liées aux produits et services informatiques d'une entreprise. Son rôle est de promouvoir et de vendre des solutions informatiques adaptées aux besoins des clients, tout en atteignant les objectifs de vente fixés par l'entreprise.
Les missions principales sont les suivantes :
- Prospection commerciale : identifier et contacter de nouveaux clients potentiels, réaliser des études de marché, participer à des salons et des évènements professionnels.
- Analyse des besoins : comprendre les besoins et les attentes des clients, analyser leurs infrastructures informatiques existantes et proposer des solutions adaptées.
- Présentation des produits et préparations commerciales (démonstrations, argumentaires...).
- Négociation commerciale : élaborer les propositions, négocier les conditions contractuelles.
- Suivi clientèle : maintenir une relation de confiance, répondre aux demandes, anticiper les besoins.
- Reporting : assurer les mises à jour des informations relatives aux activités commerciales dans le système de gestion de la relation client (CRM).

PROFIL RECHERCHÉ :

Pour ce poste, nous recherchons des profils commerciaux avec une expérience de commercial terrain B2B réussie (5 ans). Des expériences dans le domaine de l'informatique et des télécoms seraient fortement appréciées.
Etre avenant.e, très orienté.e « résultats », capable de prospecter, générer de nouvelles opportunités commerciales et avoir un excellent relationnel sont les qualités requises pour ce poste.
Ce poste est basé sur Toulouse Labège (zone de prospection départementale). Avoir une bonne connaissance du secteur et du marché local est clairement un avantage.
En écho à notre culture d'entreprise, nous avons mis en place 3 bonnes pratiques pour garder l'engagement de nos collaborateurs : ECOUTER, CELEBRER et PARTAGER.
Pourquoi nous rejoindre ?
- une rémunération fixe + un variable attractif
- une prime de participation
- un actionnariat KOESIO
- des perspectives d'évolutions et de mobilité intéressantes
- un management de proximité
- tickets restaurants
- RTT
- une superbe ambiance d'équipe
- des évènements festifs régulièrement organisés
N'hésitez pas à consulter notre site internet https://koesio.com/ pour avoir plus d'informations et pour consulter régulièrement nos offres !