Cadre supérieur de santé pôle gérontopsychiatrique H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Notre client est un établissement spécialisé en santé mentale à rayonnement régional. Il propose une offre diversifiée en psychiatrie sur la prise en charge d'enfants, adolescents ou d'adultes à travers plusieurs établissements et services spécifiques. Dans le cadre d'un CDI, il est en recherche active d'un Cadre supérieur de santé pour le service de géronto-psychiatrie. Patientèle d'adulte uniquement, management d'environ 60 personnes et poste de journée sans Week-end.Vous avez quatre services sous votre tutelle axée géronto-psychiatrie (équipe mobile de géropsychiatrie, ambulatoire, Ehpad, PASA).Sous la responsabilité du Directeur des soins et du Directeur de l'établissement, vous avez pour missions :
Coordination des projets et des activités de soins sur votre pôle.
Elaborer le projet de Pôle en cohérence avec le Projet d'Etablissement en lien avec le Projet Médical.
Garantir la dynamique Qualité du pôle vers l'amélioration continue de la qualité, sécurité et de la pertinence des soins infirmiers, médico-technique, de rééducation.
Promouvoir et superviser la réalisation de l'évaluation des pratiques professionnelles initiées par le Pôle et/ou par l'Institution.
Promouvoir, superviser la politique de gestion des risques et des vigilances.
Fédérer pour contribuer à l'application des décisions prises par le Pôle ou l'Institution dans son domaine de compétences.
Développer une politique de management fondée sur le respect de l'autonomie et du champ d'activité de ses collaborateurs. Déléguer et encourager la créativité.
Participer à la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences dans le champ des activités paramédicales et techniques.
Définir les règles d'utilisation des budgets délégués au Pôle, en lien avec le comité managérial.
Garantir la pertinence de la répartition des moyens délégués au Pôle dans les domaines des ressources humaines, matérielles et financières.
Coordonner les démarches de recrutement et d'accompagnement des nouveaux professionnels d'encadrement.
Assurer les interfaces entre les Directions - Départements et les équipes d'encadrement des secteurs d'activités du Pôle.
Garantir la qualité de la communication par la médiation, la négociation en favorisant l'expression de chacun.