Technicien de Maintenance Après-Midi Fixe H/F

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Offre publiée le 20/02/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée de travail
Expérience
Débutant accepté
Salaire
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Non renseigné

Qui sommes-nous ? Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l'intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.  Nos missions : Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l'intérim de cadres 1er nive...

Lieu de travail

59 - LILLE (Code postal 59000) Voir sur une carte

Description de l'offre

Notre client, entreprise du secteur pharmaceutique, recherche un Technicien de Maintenance Après-Midi Fixe. En tant que Technicien de Maintenance Après-Midi Fixe, vos missions sont les suivantes :
Vous assurez la maintenance des équipements, en intervenant sur les aspects mécaniques, électriques et pneumatiques, dans une logique préventive, corrective et curative,
Vous prenez part à la préparation des périodes d'arrêt pour entretien,
Vous remplacez ou réparez les composants défectueux,
Vous diagnostiquez les dysfonctionnements potentiels des machines,
Vous assistez les équipes de production afin de garantir une utilisation optimale des machines,
Vous participez aux opérations de nettoyage des équipements,
Vous veillez à l'application stricte des règles d'hygiène et de sécurité,
Vous effectuez les tâches régulières confiées par le Responsable Maintenance.
Horaires : 13h-21h. Primes et avantages.

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 2542055

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Technicien / Technicienne en contrôles et essais non destructifs (CND END) (Code ROME : H1522)

Autre appellation de l'offre : Technicien / Technicienne de maintenance en CND END

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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