Développeur PHP H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Notre client est une plateforme de gestion et de pilotage des processus qualité, HSE et RSE, avec un impact opérationnel et stratégique durable. Depuis plus de 20 ans, cette entreprise accompagne ses clients, les forme et assure le support à l'utilisation de ses solutions. Ses clients proviennent de divers secteurs.
Avec plus de clients abonnés dans le monde, représentant plus de 2 millions de salariés utilisateurs accompagnés au quotidien, notre client bénéficie d'une présence internationale.
Fort de plus de 170 collaborateurs de 15 nationalités différentes, principalement basés à Cesson-Sévigné en France, il est actuellement à la recherche de leur Développeur PHP.En tant que Développeur PHP, vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de votre équipe, les équipes DevOps, mobile, test et les Responsables Produit, pour itérer sur le produit, trouver des solutions innovantes aux problématiques des clients, implémenter de nouvelles fonctionnalités et contribuer à l'amélioration des performances et de la sécurité du logiciel.
Vous participerezConcevoir et développer de nouvelles fonctionnalités performantes pour répondre aux besoins évolutifs des clients,
Contribuer à des projets de migration et de modernisation de certains modules pour améliorer les performances, la scalabilité, la sécurité et l'accessibilité du logiciel,
Participer à la migration de l'ancien code propriétaire sous CakePHP et Symfony,
Corriger les anomalies remontées et assurer la robustesse ainsi que la qualité du code en mettant en place et en améliorant les stratégies de test,
Relire le code des membres de l'équipe et proposer des idées pour améliorer les normes et processus de développement,
Mettre à jour et faire évoluer la stack technique,
Produire un code propre et maintenable, en suivant les principes DDD, CQRS et Clean Architecture.

Processus de recrutement :
Premier entretien de qualification téléphonique avec un membre des RH ou un Manager du Service R&D,
Deuxième entretien en visio avec le Directeur Technique, un Lead Technique et un responsable d'une autre équipe,
Troisième entretien relationnel avec 3 ou 4 membres de l'équipe pour rencontrer les collègues avec qui vous travaillerez au quotidien.
Avantages pour les salariés :
Tickets restaurant,
Plan de mobilité durable,
Mutuelle santé,
Open space,
Formations sur le temps de travail,
Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine,
Congés payés,
RTT,
Divers avantages financiers.