Chef de projet industrialisation (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Dans le cadre d'un projet pour un acteur majeur de l'aéronautique, vous avez la charge d'apporter un support au responsable de service grâce à votre capacité à pouvoir apporter des réponses sur des difficultés techniques liées plus particulièrement au sujet de l'habillage de siège ainsi que sur d'autres sujets.***Apporter son support pour résoudre les problèmes techniques
* Ecrire des règles techniques de conception sur les sujets des matériaux d'habillage en particulier
Description du profil :
Nous recherchons pour ce poste un ingénieur ou un technicien justifiant d'une expérience significative minimale de 5 ans sur un poste similaire.
Outre une expérience solide en conception mécanique, les compétences nécessaires attendus pour ce poste sont les suivantes.***Une expérience dans le domaine de l'habillage/siège serait un plus
* Bonne connaissance des différents matériaux. Une expertise sur les matériaux d'habillage ou de garniture n'est pas nécessaire, mais une curiosité sur ces éléments est attendue
* Bonne connaissance en mécanique générale (RDM, réalisation de chaine de côtes, matériaux, etc.)
* Planification via Excel
* Esprit d'équipe et communication
Les raisons de nous rejoindre :***Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne
* Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié
* Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
* Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique
* Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !
Process de recrutement (souple et réactif) :***Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d'embauche