Employé commercial / Employée commerciale sédentaire h/f

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Employé Commercial Secteur Sec (CDI 36h45)Poste : Employé Commercial Secteur Sec
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein (36h45/semaine)
Horaires : Travail uniquement le matin, du lundi au samedi (pas de coupure)
Rémunération : Selon la convention collectiveMission principale :L'employé commercial secteur sec a pour mission principale d'assurer la gestion du rayon sec, de la mise en rayon à la gestion des stocks, en passant par le conseil aux clients.Missions et Responsabilités :Mise en rayon :Réception et mise en rayon des produits selon les consignes établies,Vérification de l'étiquetage et de la qualité des produits avant leur mise en rayon,Veiller à l'attrait visuel du rayon (propreté, présentation soignée, etc.).Gestion des stocks :Assurer un suivi rigoureux des stocks et des approvisionnements,Participer à l'inventaire et signaler les besoins en réapprovisionnement,Gérer les dates de péremption et retirer les produits non conformes ou périmés.Entretien et sécurité du rayon :Maintenir la propreté et l'ordre du rayon, en veillant au respect des normes d'hygiène et de sécurité,Appliquer les règles de sécurité relatives à la manipulation des produits.Compétences et Qualités Requises :Rigueur et organisation : Gestion efficace des stocks et respect des délais,Relation client : Sens du service et capacité à répondre aux attentes des clients,Autonomie et travail en équipe : Capacité à travailler seul mais aussi à collaborer avec une équipe,Dynamisme et réactivité : Capacité à s'adapter aux demandes et à gérer les priorités.Avantages : Remboursement de 50 % de la cotisation de la mutuelle santé par l'employeur,5 % de réduction sur la carte fidélité à chaque passage en caisse,Entreprise à la clientèle familiale et accueillante.


A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.