Chef d'équipe opérationnel f/h (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.

Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.



Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service.


Descriptif missionPour ce poste vous êtes directement rattaché(e) au Chef de Ligne CCD (Carter, Couvercles, Distributeurs) du centre de Compétences Industriels Ensemble Statiques à Tarnos.



Dans ce cadre, vous aurez les responsabilités suivantes:

- Management de l'équipe avec pour but d'atteindre les objectifs fixés en terme de sécurité, qualité, coûts, délais, innovation et conformément au besoin du client,

- Animation des QRQC N1,

- Organisation de l'atelier sur les métiers usinant,

- Pilotage des postes goulots,

- Animer les OJT et piloter les actions de retour à la performance,

- Assurer la performance quotidienne du périmètre et participer à l'amélioration de celle-ci,

- Etre responsable et animer la culture SSE de la ligne ,

- Participer au recrutement et assurer la montée en compétences des nouveaux collaborateurs,

- En cas d'absence du chef de ligne, assurer les missions déléguées.