Responsable du Personnel et Paie- Anglais Courant F/H - Administration des RH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

45 - 52 k€ brut annuel

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Descriptif du poste:


Le rôle du Responsable du Personnel et Paie consiste à accompagner le Responsable Ressources Humaines du siège dans la gestion quotidienne des ressources humaines conformément aux politiques et procédures RH Groupe. Vous aurez à gérer une population de 350 personnes (fonctions supports, cadres principalement).

Les missions principales seront les suivantes :
* Gestion quotidienne de l'administration du personnel (élaboration des contrats de travail, traitement des EV de paie, attestations, mutuelle, prévoyance, gestion des congés, mise à jour des dossiers du personnel, etc.),
* Etre l'interface auprès des salariés sur leurs questions et problématiques RH,
* Reporting mensuel,
* Mission de s'assurer de la conformité de l'organisation avec la législation en matière de droit du travail,
* Gestion de projets transverses RH,
* Coordination et support des équipes mobilité internationale/développement RH,
* Onboarding des nouveaux entrants,
* Mission d'être l'interlocuteur des expatriés/détachés sur le site (gestion des visas et permis de travail).





Télétravail en place.

Prime annuelle.

Poste à pourvoir avril 2025.

Profil recherché:


Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac +5 minimum en gestion du personnel ou ressources humaines minimum et disposez d'au moins 10 ans d'expérience en ressources humaines.

Vous avez une bonne maîtrise en droit du travail. Rigueur, autonomie et discrétion sont vos points forts.

Vous faites preuve d'un excellent sens de l'écoute, d'analyse et de communication.

Vous avez un niveau d'anglais qui vous permet d'évoluer dans un contexte international au quotidien.

Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.