Chargé de synthèse technique et architecturale F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

La Délégation des Ouvrages fonctionnels réhabilités et des métiers de spécialités en Ile-de-France, avec un CA de 800 M€ et plus de 1700 collaborateurs, est l'un des acteurs majeurs de la réhabilitation lourde en IDF.
Nous rejoindre, c'est avoir l'opportunité de travailler sur des projets d'exceptions avec les équipes de PETIT, DUMEZ IDF, CBC service, Dumez service, Plendi By VINCI Construction, DEGAINE, NEOM.
Rattaché(e) au Responsable du service synthèse, vous assurez pendant la phase d'étude d'exécution la cohérence spatiale des éléments d'ouvrage de tous les corps d'état, dans le respect des dispositions architecturales, techniques, d'exploitation et de maintenance du projet.

Vos missions seront les suivantes:

◾Accompagner les équipes travaux: établissement de la charte graphique du projet, des fonds de plan de synthèse et des plans de compilation de synthèse,
◾Assurer l'organisation de la synthèse : suivi du planning étude, mise à jour des documents de partage de l'étude et des tableaux de diffusion, animation des réunions de synthèse
◾Etre l'interlocuteur privilégié en synthèse : communication avec l'ensemble des intervenants internes et externes, vérification de la pertinence technique et formelle des documents fournis par les sous-traitants, réponse aux questions du client et de la maitrise d'oeuvre.
De formation bac+2 à bac+5 et vous bénéficiez au minimum de 5 années d'expérience dans ce domaine.
La synthèse technique et/ou la synthèse architecturale n'ont aucun secret pour vous ?
Vous êtes rigoureux, curieux et doté d'un bon relationnel? Vous savez vous rendre disponible et jongler fonction des priorités ?
Si vous vous reconnaissez à travers ce profil, n'hésitez plus et rejoignez-nous !CE QUE VINCI CONSTRUCTION VOUS OFFRE EN PLUS
Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
Un modèle managérial qui valorise l'autonomie et la responsabilité, l'écoute et la concertation, l'innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
Une politique de mobilité attractive
Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !