Gestionnaire RH H/F
Offre publiée le 20/02/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée indéterminée
- Durée de travail
- Expérience
- Expérience exigée
- Salaire
- Annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Non renseigné
- Secteur d'activité
- Installation de structures métalliques, chaudronnées et de tuyauterie (Code NAF 33.20A)
Nous sommes spécialisés dans l'installation et la maintenance des systèmes de transports de fluides. TCM fait partie d'un groupe de quatre PME industrielles du bassin clermontois, dirigé par Matthieu GUILLOT. Notre groupe est dans une véritable dynamique de développement, et a pour objectif de doubler ses effectifs d'ici 10 ans. L'humain fait partie de nos priorités mais aussi de notre philosophie de développement. Nous accordons une place essentielle au bien-être de nos collab...
Lieu de travail
63 - ISSOIRE (Code postal 63500) Voir sur une carte
Description de l'offre
Mission principale :
Assurer la fiabilité des paies et contribuer à la mise en oeuvre de la politique RH des entités définie par la Direction et le DAF.
Sous la responsabilité de la DAF, vos fonctions essentielles seront :
1. Préparer l'arrivée des salariés sur le volet social et administratif : échanges avec différents services, rédaction des contrats, inscription aux organismes, suivi du registre du personnel, suivi des intégrations. = 30%
2. Assurer la gestion RH des salariés lors de leur vie en entreprise jusqu'à leur sortie, être leur interlocuteur privilégié sur leurs informations, droits, questions individuelles.. = 30%
3. Participer aux recrutements = 5%
4. Vérifier et valider les bulletins de paie établis par le cabinet extérieur : revue des saisies réalisées par les différents services, saisie des variables sur les logiciels définis, validation des bulletins, échanges avec le cabinet.. = 15%
5. Mettre à jour, suivre et analyser les indicateurs et tableaux de bord RH - Suivre la veille réglementaire sociale = 10%
6. Coordonner des sujets transverses hors de son domaine d'activité, définis par la Direction = 10%
Ce poste est évolutif. Vos missions pourront être amenées à s'élargir en fonction de l'évolution des entreprises.Vous êtes doté(e) d'une formation BAC +2 en RH et d'une expérience de 10 ans minimum.
Compétences techniques - savoir & savoir-faire :
1. Avoir des bases en paie, en ressources humaines, en droit social
2. Être capable d'assister le DAF sur la supervision d'assistant administratif et RH sur des travaux confiés
3. Etre à l'aise avec l'outil informatique, Suite Office, Logiciels RH (Sylaé serait un plus)
Compétences comportementales - savoir-être :
1. Rigueur, organisation dans la polyvalence du poste proposé
2. Sens d'analyse et de synthèse, force de propositions
3. A l'aise dans la communication car en lien avec tous les services de l'entreprise
Connaissances en SSE (expérience en entreprise masée serait un plus) :
Avoir quelques notions en SSE
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 2493941
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Gestionnaire paie (Code ROME : M1507)
Autre appellation de l'offre : Gestionnaire paie et administration du personnel
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