Agent de maintenance F/H - I-ENERGIE 22 (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

39 H (39 H)

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Autre de 12,00 Euros à 15,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Rattaché(e) au Référent Technique en tant qu'Agent de maintenance, vous intervenez principalement sur des installations de chauffage au gaz et/ou des pompes à chaleur auprès d'une clientèle de particuliers. En ce sens, vous devez¿:



- Réaliser les interventions de maintenance et d'entretien des installations de type chaudière à gaz et/ou pompes à chaleur ;
- Rechercher et anticiper les dysfonctionnements ;
- Rendre compte de l'intervention et renseigner les bons d'intervention ; Intervenir dans le respect des règles de sécurité et de qualité.

Horaires de travail : 8h-12h/13h30-17h30. Base 39 heures.



Diplômé(e) d'un Bac Pro TMSEC, TISEC ou d'un titre professionnel en maintenance :



- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome dans la gestion des interventions ;
- Vous avez un sens du service et du relationnel ; Vous êtes motivé pour développer de nouvelles compétences.



Vous n'avez pas encore d'expérience ? Ce n'est pas un problème ! Si vous êtes bricoleur(se), curieux(se) et motivé(e) à apprendre, nous serons ravis d'échanger avec vous. Grâce à notre centre de formation interne situé à Brest, vous pourrez acquérir de nouvelles compétences et évoluer dans votre métier.¿


Pourquoi nous rejoindre ?¿

Une entreprise en pleine croissance dans le Grand Ouest ; Un environnement dynamique et des outils pour faciliter votre quotidien ; Des formations techniques grâce à notre centre de formation interne ; Des opportunités d'évolution pour enrichir vos compétences, que ce soit par une mobilité géographique, transversale ou hiérarchique ; Participer à des évènements d'entreprise.¿


Vos avantages :¿

Primes : intéressement, individuelle ; Carte ticket restaurant (10.50€ par jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur) Mutuelle individuelle ou familiale (prise en charge à 67% par l'employeur) ; Chèques cadeaux ; Une prime de cooptation lorsque vous nous aider à intégrer de nouveaux collaborateurs ;¿ Plan d'épargne entreprise ; Téléphone et tablette professionnelle ; Un véhicule de service permettant une autonomie complète sans nécessité de revenir à l'entreprise.


Vos Compétences, Notre Atout¿: ensemble, construisons l'avenir d'un futur durable et performant.