Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Nous recherchons pour la crèche « l'ile aux enfants » Un.e Responsable de crèche familiale :

Le.la chef.fe de service est le garant de la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des enfants, en veillant à leur bien-être, à leur santé, et à leur épanouissement. En tant que responsable de la crèche, il.elle coordonne et supervise une équipe pluridisciplinaire composée de 2 éducatrices de jeunes enfants, 1 psychologue, 1 pédiatre, et 14 assistantes maternelles. Le
regard attentif du nouveau chef de service sur la protection de l'enfance sera essentiel pour assurer un environnement sécurisé et bienveillant pour chaque enfant.

Missions principales :
- Elaboration, pilotage et coordination du projet de service en collaboration avec la directrice d'établissement et l'équipe de professionnels de la crèche.
- Organisation du suivi médical des enfants avec le pédiatre.
- Organiser et assurer le suivi et la qualité d'accueil du LAEP
- Collaborer avec le/la chef(fe) de service et les professionnel(le)s du centre maternel pour un accompagnement cohérent des familles. Des réunions régulières renforcent le lien étroit entre le centre maternel et la crèche pour assurer un suivi familial optimal.
- Développer et animer des partenariats

Missions spécifiques :
- Concevoir les plannings et organiser le service.
- Gérer les absences, congés, et transmettre les éléments variables de paie de ses équipes.
- Établir les factures pour les familles via le logiciel Noé.
- Accompagner et soutenir les assistantes maternelles dans leur travail et leur réflexion pédagogique.
- Animer les réunions d'équipe et participer aux réunions institutionnelles.
- Identifier et transmettre les situations préoccupantes des enfants, rédiger les notes nécessaires.
- Gérer les stocks en collaboration avec les éducatrices.
- Réaliser des visites à domicile, les entretiens annuels, et professionnels.
- Accueillir, accompagner les bénévoles, et participer à la formation des stagiaires.
- Contribuer au processus d'admission des familles au centre maternel.
- Assurer la continuité du service en l'absence de cadres.

Modalités pratiques
- Poste en CDI, statut cadre, forfait jour.
- Horaires en journée et astreintes
- Salaire suivant CCN 66 avec reprise d'ancienneté, coefficient début de carrière avec sujétion d'internat 446 + sujétion spéciale + prime Ségur 238€ brut
- Avantages : Carte déjeuner Swile (valeur 9 € dont 60 % pris en charge par l'association) et mutuelle (dont 70 % pris en charge par l'association)
- 18 congés trimestriel + 30 congés payés annuels
- 3 jours enfants malades rémunérés
- Chèques Vacances, Rentrée, Noël, Naissance.
- Accès en transport en commun : BUS 146 et 148, Metro Ligne 5 Pablo Picasso, Tram T1 La Ferme.
- Diplôme d'état Educateur de Jeunes Enfants (EJE), diplôme d'Etat de Puériculture Diplômes d'Etat (IPDE), Infirmier.ère Diplômé.e d'État (IDE).
- Titulaire d'un CAFERUIS
- Connaissances des Étapes du développement du jeune enfant sur le plan psychopédagogique, somatique, psychomoteur, affectif, et social
- Connaissances des Politiques familiales et des dispositifs de Protection de l'Enfance

QUALITES ET COMPETENCES
- Bienveillant, engagé
- Empathie,
- Sens de la communication
- Gestion d'équipe
- Capacités de coordination pédagogique
- Capacités d'analyse et de synthèse pour accompagner l'équipe dans sa réflexion
- Compétences relationnelles

Veuillez adresser lettre de motivation et curriculum vitae en postulant ci-dessous.