Technicien hospitalier médico-social en CDD (H/F) - CPAM de la Sarthe

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 5 Mois

Durée de travail

37 H (37 H)

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Autre de 1808,00 Euros à 1809,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Les missions sont les suivantes :
Ordonnancement des flux informatiques sécurisés, dégradés et des flux papiers :
Prendre en charge le portefeuille des établissements attribué selon le planning, vérifier les échéances des lots non payés et saisir les dossiers papiers sous Progrès
Traitement des rejets :
Analyser les causes des rejets/signalements et mettre en œuvre les procédures correspondantes Valider le paiement des lots et adresser des courriers à l'établissement pour les dossiers rejetés ou recyclés
Gestion des pièces justificatives papier ou dématérialisées :
Enregistrer les pièces justificatives des établissements dans Flux Tiers et procéder à l'archivage
Tâches annexes :

Assurer la liaison avec les différents services, trier les dossiers, archiver

Les compétences attendues sont les suivantes :



- Maîtriser les outils bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint..)
- Faire preuve de rigueur et d'organisation
- Faire preuve d'initiative et de réactivité
- Etre discrèt(e) et diplomate


Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de la branche maladie.

La CPAM s'engage pour l'égalité des chances et l'insertion professionnelle. Nous recrutons nos futurs collaborateurs pour leurs compétences indépendamment de leur origine, âge, sexe, handicap, orientation sexuelle ou croyance religieuse.

Notre promesse en retour ?

Une mission qui a du sens
Nous sommes une entreprise avec une mission d'intérêt général : protéger la santé du plus grand nombre et la rendre accessible à tous. Nous portons des valeurs de solidarité, d'universalité et d'innovation. 90 % des collaborateurs se disent fiers de travailler à l'Assurance Maladie.

De nombreux avantages
CSE, des bureaux et salles de pause agréables, des espaces de travail collaboratif, la proximité du centre-ville (parking salariés et facilité d'accès en transports en commun), une cafétéria et un restaurant d'entreprise avec prise en charge partielle, salle de sport. et bien d'autres à découvrir !

Notre processus de recrutement

Un entretien téléphonique Un entretien physique Prise de fonction : mi avril 2025
Vous vous reconnaissez dans cette description et vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité, d'entraide et de service public sont fortes ? Alors rejoignez-nous !