Technicien méthodes ( H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros

primes diverses

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

En tant que technicien méthodes, vous êtes responsable de l'ensemble des équipements de votre pôle.
Vous assurez le suivi technique, la fiabilisation de votre parc machines ainsi que la fiabilisation des équipements.

Votre rôle sera d'analyser les dysfonctionnements, et de réaliser les études et les modifications nécessaire afin d'amener les équipements à leur meilleur niveau de performance.
Vous serez également un support aux équipes maintenance qui interviennent sur le terrain.
L'outil de GMAO vous permettra de collecter, de traiter et d'analyser les interventions et de proposer les meilleurs solutions à apporter, que ce soit en terme de modification des programmes ou de machines.

Vous prenez par aux recherches de prix et de fournisseurs dans le cadre des investissements effectués sur votre pôle.
En lien avec les sous traitants, et les service de gestion de la production, vous reportez les indicateurs d'activité (arrêts, pannes, chantiers en cours..)

Le poste est à 60% sur le terrain auprès des équipes et à 40% au bureau sur les missions administratives.

Le poste est à pourvoir en horaires de journée, en CDI.
Vous participez aux astreintes soir et WE, 1 semaine toutes les 8 semaines.

Vous bénéficiez d'un 13e mois, d'une prime de vacances, d'une prime de transport, de tickets restaurant, d'une prime d'assiduité ainsi que d'une prime d'habillage.

Issu d'une formation supérieur en méthodes, votre expertise sera un atout précieux afin d'assurer le fonctionnement optimal de votre pole.
Doté d'une aisance relationnelle, vous travaillerez en collaboration avec des nombreuses fonctions au sein de l'unité de production.
Vous serez force de proposition, que ce soit dans les projets qui vous sont confiés, comme dans les échanges avec d'autres homologues au sein de l'entreprise.