RESPONSABLE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Mensuel de 2900,00 Euros à 2900,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous recherchons notre futur (e) RESPONSABLE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL H/F en CDI
Rattaché.e à l'agence d'Orléans- poste itinérant sur le secteur Région Centre Sous la responsabilité du directeur général, vous serez chargé.e de réaliser des ventes et de fidéliser un portefeuille clients (distribution matériel KUBOTA) et de dynamiser les ventes de l'entreprise en suivant et mettant en oeuvre la stratégie commerciale définie par la direction. Vous assurez également le suivi de l'équipe commerciale.

Vos missions principales sont:
Développement commercial : Développer et mettre en oeuvre des stratégies commerciales pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité. Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels (prospection terrain et téléphonique, salons, etc.). Gérer un portefeuille clients et développer des relations de long terme avec les clients existants. Élaborer et négocier des offres commerciales adaptées aux besoins des clients.

Management de l'équipe commerciale : Encadrer, motiver et former l'équipe commerciale Fixer des objectifs individuels et collectifs pour son équipe, les suivre et les évaluer. Assurer l'accompagnement et le soutien au quotidien des membres de l'équipe. Analyser les performances commerciales de l'équipe et mettre en place des actions correctives si nécessaire.

Suivi et analyse de la performance : Analyser les résultats commerciaux (chiffre d'affaires, marges, taux de satisfaction client, etc.).

Ce poste est fait pour vous si : vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans en vente idéalement dans un secteur d'activité similaire ou auprès de professionnels du BTP ou du secteur du matériel agricole du territoire à couvrir. Excellente connaissance des techniques de vente et de négociation. Forte capacité à gérer une équipe et à la motiver. Esprit stratégique et vision à long terme. Bonnes compétences en communication et en gestion de la relation client. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, CRM, etc.). Le Permis B est requis. Sens du leadership et esprit d'équipe. Goût du challenge et orientation résultats. Bonne organisation, gestion du temps et des priorités. Capacité à résoudre des problèmes et à faire preuve d'initiative.