Talent Acquisition Specialist (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Temps plein

Expérience

Expérience souhaitée de 2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Talent Acquisition Specialist H/F - Lance ta carrière en recrutement !
Localisation : Valenciennes
Contrat : CDI
Disponibilité : Dès que possible
Tu es curieux(se), à l'écoute et tu aimes connecter les bons talents aux bonnes opportunités ? Que tu sois junior ou que tu aies une première expérience, cette offre est faite pour toi !

Le poste :

Talent Acquisition Specialist H/F - Lance ta carrière en recrutement !
Localisation : Valenciennes
Contrat : CDI
Disponibilité : Dès que possible
Tu es curieux(se), à l'écoute et tu aimes connecter les bons talents aux bonnes opportunités ? Que tu sois junior ou que tu aies une première expérience, cette offre est faite pour toi !
Ce que nous t'offrons :
Un vrai tremplin pour ta carrière : formation, coaching et montée en compétences
Une rémunération attractive : fixe + variable motivant
Un environnement dynamique et bienveillant
Des outils et méthodes modernes pour performer
Tes missions :
Chasser et identifier les meilleurs talents via les jobboards, LinkedIn et le réseau
Gérer tout le process de recrutement : de la recherche au suivi d'intégration
Collaborer avec les managers pour comprendre leurs besoins et leur proposer les bons profils
Participer à la stratégie recrutement et améliorer les processus
Ton profil :
Formation : Bac+3 à Bac+5 (RH, commerce, psychologie, etc.)
Expérience : Débutant(e) accepté(e) ou première expérience en recrutement ou sourcing
Compétences : Aisance relationnelle, curiosité, organisation
Qualités : Dynamisme, écoute active, esprit d'analyse
Envie de te lancer ?
Postule dès maintenant !
Poste basé à Valenciennes - Opportunité à saisir rapidement !
Engagement Diversité : Nous valorisons la diversité et garantissons une égalité des chances pour tous les candidats.

Profil recherché :

Ton profil :
Formation : Bac+3 à Bac+5 (RH, commerce, psychologie, etc.)
Expérience : Débutant(e) accepté(e) ou première expérience en recrutement ou sourcing
Compétences : Aisance relationnelle, curiosité, organisation
Qualités : Dynamisme, écoute active, esprit d'analyse