Ébéniste (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Poste en CDI
Rattaché(e) à l'atelier, vous serez chargé(e) de réaliser des meubles d'agencement à valeur ajoutée. Vous contribuerez également de manière active à la rénovation du mobilier d'agencement, une activité en plein développement au sein de notre entreprise. Vos missions principales incluront :***Lecture des plans : Comprendre et interpréter les plans et documentations techniques.
* Techniques de fabrication : Maîtriser les techniques d'ébénisterie et de fabrication de mobilier d'agencement.
* Travail des matériaux : Manipuler le placage, le bois massif, les panneaux et les matières associées avec expertise.
* Qualité et exigence : Respecter les niveaux de qualité et d'exigence requis pour chaque projet.
* Rentabilité et délais : Prendre en compte la rentabilité des projets tout en respectant les délais impartis.
* Assistance lors de RDV : Contribuer, lors de déplacements occasionnels, à assister le commercial lors d'un rendez-vous client pour l'étude d'un chiffrage spécifique ou pour la prise de côtes particulières.
Description du profil :
Diplôme en ébénisterie avec impérativement 5 ans d'expérience minimum au sein d'un atelier
Vous êtes soucieux(se) de produire un travail de qualité pour une clientèle exigeante, qui saura reconnaître l'excellence de vos réalisations
Conditions et avantages sociaux :
Rémunération à négocier selon votre profil et votre expérience
Mutuelle santé et prévoyance
Salle de pause/réfectoire : Possibilité de déjeuner sur place
Politique RH bienveillante : Apéros de rentrée, arbre de Noël, chèques cadeaux en fin d'année, etc.
Horaires : Du lundi au jeudi de 8h à 12h et de 13h à 17h30, et le vendredi de 8h à 12h et de 13h à 16h00
Ce poste est à pourvoir chez l'un de nos clients
Postulez dès maintenant !
Étapes du recrutement :
1. Entretien téléphonique puis physique avec un chargé de recrutement.
2. Envoi de votre candidature au client.
3. Validation finale du client.