Chargé de recrutement (h/f)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Mensuel de 2400,00 Euros à 2600,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Vous avez envie de contribuer au développement du groupe SIRMET en étant orienté vers l' action et en proximité avec les opérationnels ?
Continuez à lire !
Rattaché directement au DRH groupe, vous intégrez le service RH en tant que chargé de recrutement (h/f) après une période d' intégration de découverte des métiers,
Vos principales missions :
Gestion des recrutements
- Identification des besoins et profils recherchés auprès des opérationnels
- Rédaction des annonces et sourcing des candidats
- Présentation des candidats sélectionnés aux opérationnels
- Suivi des plans d' intégration et périodes d' essai
- Accompagner les opérationnels sur leur montée en compétence en recrutement
Développer le sourcing candidats
- Négociation et suivi des partenariats avec les agences d' intérim en local
- Participation aux forums et salons de recrutement
- Veille et choix sur les outils de recrutement (ATS, jobboards et CVthèques)
- Développer des partenariats écoles ou institutionnels liés à nos activités
Relais groupe missions insertion et handicap
- Animer et sensibiliser les opérationnels sur ces sujets
- Intégrer ces dimensions dans notre politique recrutement groupe
- identifier les partenaires en local
Prêt(e) à relever le défi ?
Ce que nous vous proposons:
- CDI - 35h (horaires flexibles)
- 2400 euros à 2600 euros brut / mois selon profil
- 13ème mois versé en juin et décembre
- Prime de participation légale (équivalent un mois de salaire)
- Mutuelle d'entreprise et avantages CSE
- Un plan d'intégration vous sera proposé à votre arrivée
Process de recrutement rapide : Un entretien avec le DRH dans leurs locaux du siège social

PROFIL RECHERCHÉ :

Ce que nous recherchons :
- Une expérience réussie de 3 à 5 ans en recrutement de profils ouvriers, employés, ETAM et/ou cadres
- Idéalement une connaissance du monde industriel
- Pédagogue, sens du relationnel, esprit d'analyse et de synthèse
- Organisé(e), rigoureux(se), sachant anticiper son activité
- Permis B obligatoire pour les déplacements sur site (voiture de service à disposition)
N' attendez plus, envoyez nous votre CV !