Assistant(e) d'Administration du Personnel International - F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 6 Mois

Durée de travail

37 H Travail en journée (37 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Le Groupe Courir, recherche un(e) Assistant(e) Administration du Personnel International en CDD de 6 mois à partir de maintenant
Vous serez rattaché(e) à la Directrice Paie et SIRH et sous la supervision de l'Adjointe Responsable Paie. Votre objectif est de vérifier la fiabilité de la production des paies externalisées faites par les cabinets de paie et de synchroniser toutes les données des salariés dans les outils.
Vos Missions :
- Réalisation des reportings/extractions de données:
- Préparation des fichiers d'import pour activation des accès informatiques,
- Contrôle des présences et affectation en partenariat avec l'infogérant,
- S'assurer de la fiabilité des données et de l'optimisation du SIRH des filiales internationales.
- Création et mise à jour de documentation : guide utilisateur, documents fonctionnels, FAQ.
- Compilation, vérification des éléments variables de paie et contrôle des bulletins
- Accompagnement des managers dans le respect des procédures de paie

PROFIL RECHERCHÉ :

- Vous avez une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire dans un environnement Paie à dimension international.
- Vous êtes méticuleux(se), consciencieux(se), positif(ve) et possédez un bon relationnel.
- Vous êtes très à l'aise avec les outils SIRH.
- Vous aimez le travail en équipe.
- La maîtrise d'Excel est indispensable.
- La maîtrise de l'anglais est un plus
Processus de recrutement
1) Présélection téléphonique avec le RRH Siège
2) Entretien avec la Directrice Paie et SIRH et l'Adjointe Responsable Paie
Rejoindre la team Courir c'est :
· Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International
· Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, avec des opérations Octobre Rose)
· Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation).
Mais c'est aussi :
· 1 à 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d'essai
· Une paire de sneakers offerte à l'intégration
· Une carte fidélité salarié qui offre -25%¿(dès 1 mois d'ancienneté)¿
·Une carte Titre Restaurant Swile¿(dès 2 mois d'ancienneté)¿

Envie de découvrir les coulisses et toutes les actus du Groupe Courir ?
Rejoignez-nous sur @inside_courir
Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l'inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.