Ajusteur monteur en mécanique (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de 25000,00 Euros à 40000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
CRMA est une filiale du Groupe AIR FRANCE KLM, basée à Elancourt (78), spécialisée dans la réparation de pièces et de modules de moteurs (CFM56, GE90 et GP7200), ainsi que dans la révision de divers équipements avion.
Fort d'une équipe expérimentée, d'un département ingénierie innovant, et d'installations à la pointe de la technologie, CRMA offre aujourd'hui aux acteurs du monde aéronautique des solutions de réparation et de support logistique flexibles et entièrement adaptées à leurs besoins.
Nos valeurs, Engagement, Excellence, Innovation, Ensemble, fruit d'un travail collectif des salariés dans le cadre d'une démarche participative, sont l'expression de l'identité de CRMA.
- Procéder au démontage des chambres de combustion
- Faire un contrôle visuel de la pièce afin d'identifier les zones à préparer (identification des criques et défauts)
- Procéder à l'affouillage des criques
- Réaliser des opérations d'ébavurage après usinage, de découpe d'anneaux
- Participer occasionnellement à l'accompagnement professionnel d'un nouvel arrivant et/ou à la montée en compétences d'un collègue
- Veiller à l'entretien, au bon fonctionnement et état des machines et/ou de l'outillage utilisé, assurer le nettoyage et le rangement hebdomadaire de l'atelier
CONDITIONS ET MODALITÉS :
Le poste est en horaire 2x8 - (le matin : 06h06-13h15 ou l'après-midi : 13h15-20h24)
- Connaissances techniques sur l'ajustage et sur les -procédés d'usinage et de soudage
- Lecture de plan
- Utilisation des moyens de contrôle
AVANTAGES DE L'ENTREPRISE :
- Billets GP Air France (Réduction tarifaire)
- Prime transport
- Prime partage de la valeur
- Prime d'équipe
- Rémunération sur 13 mois
- Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur
- Prime d'ancienneté jusqu'à 15 ans
- RTT
- CSE
- Cantine
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1. Préqualification par téléphone
2. Entretien avec le manager et le RRH
3. Un test en atelier