Tuyauteur industriel / Tuyauteuse industrielle (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
SISE, filiale du Groupe FOSELEV est une société spécialisée dans les activités de soudage, chaudronnerie, tuyauterie et fabrication d'ensembles mécano-soudés.
Valeurs
En nous rejoignant, vous êtes à même de prendre des initiatives et de les concrétiser. Nous possédons la force d'un grand groupe et la réactivité d'une PME. Les diplômes les plus importants chez nous, sont : la passion du métier, la passion de l'autre et la passion d'entreprendre.
Contexte : SISE recherche ses TUYAUTEURS INDUSTRIELS H/F en CDI pour son agence de Dunkerque (59).
Vos missions : Réalisez des travaux de préfabrication et de montage, de supportage et d'essai de réseaux de tuyauterie industrielle et de skids
Vous devez notamment :
→ Réaliser les relevés de cotes sur site
→ Réaliser le débit & assemblage de tuyauterie.
→Réaliser le meulage, délardage, accostage (point de soudure).
L'environnement de travail : sur chantier et atelier dans le Dunkerquois Sidérurgie & pétrochimie
Votre supérieur hiérarchique : chef d'atelier
Déplacements : régional
Poste à pourvoir dès que possible
Ce poste est fait pour vous si :
-Vous possédez des compétences en lecture de plan & isométrie.,
-Vous avez la volonté de vous impliquer
-Vous avez une expérience en tuyauterie : lecture iso, chaine de cote, débit, maitrise des opérations de manutentions..
-Vous possédez un bon esprit d'équipe et êtes polyvalent
Intégrer le Groupe FOSELEV est fait pour vous si :
-Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
-Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
-Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.
Notre process de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec Laurie CASTRO, en charge du recrutement (15 min)
Étape 2 : Entretien Manager et Responsable d'établissement (60 min)
Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.