Coordonnateur / Coordonnatrice méthodes-ordonnancement en industrie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Mission intérimaire - 3 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Notre client est à la recherche d'un talent exceptionnel pour rejoindre son équipe en tant que coordinateur(rice) technique sur site client à Montoir-de-Bretagne.
Si vous êtes passionné(e) par la résolution efficace des problèmes techniques, cette opportunité est faite pour vous ! En tant que Coordinateur(rice) Technique, vous serez l'interlocuteur(rice) privilégié(e) de notre production.
Vos responsabilités incluront l'analyse des aléas techniques spécifiques aux postes d'assemblage, la gestion des anomalies, des non-conformités et des dérogations, ainsi que le suivi administratif des points essentiels.
Missions & Tâches :
- Planification et mise à disposition des dossiers en fonction des priorités de production.
- Suivi rigoureux des dossiers en cours.
- Mise à jour et gestion des bases de données pertinentes.
- Génération de rapports variés pour un suivi efficace.
- Résolution rapide des anomalies de montage.
- Rédaction de dérogations pour les non-conformités détectées.
- Être en lien constamment avec le client et les fournisseurs
- Gérer le suivi dans le système et la traçabilité (gestion des workflows, KPI, reporting?)
Qualifications
- Niveau : Diplôme de niveau BAC +2/3 (BTS/DUT Génie Mécanique et Productique/Electrotechnique ou Licence Professionnelle)
- Qualités : Rigoureux, observateur, esprit d'analyse, aptitudes à la communication et à la synthèse
- Expertise Métier : Maîtrise des logiciels bureautiques (pack office),SAP, connaissance approfondie des documents de référence, normes et outils informatiques du secteur aéronautique
- Expérience : Minimum 1 an d'expérience dans un rôle similaire
Le caractère transverse de la mission et l'environnement multiculturel demande d'être à l'aise avec les relations humaines et de savoir travailler (oral et écrit) en anglais
Spécificités du poste :
Horaires en 2*8
Le saviez-vous ?
Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent CE, CCE, chèques vacances, CET à 8% et bien plus encore..RDV sur site ou sur le site
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap