Chef de Projet Intégration Digitale - F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

45 H Travail en journée (45 H Travail en journée)

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Le Groupe Courir recrute un(e) Chef de Projet Intégration Digitale en CDI, basé(e) à Grenoble.
Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable Intégration, vous serez en charge de piloter et coordonner l'intégration de solutions digitales au sein de notre écosystème, en lien avec les équipes métiers et techniques.
Vos principales responsabilités :
Gestion de projet digital
- Analyser les besoins fonctionnels et techniques,
- Rédiger les cahiers des charges et spécifications,
- Sélectionner les solutions et prestataires avec les équipes métiers et techniques,
- Piloter les phases d'intégration, configuration et déploiement,
- Coordonner les intervenants internes et externes,
- Assurer les phases de recette et validation utilisateur.
Support technique & suivi opérationnel
- Accompagner les équipes dans la prise en main des solutions,
- Gérer les incidents de niveau 3 et assurer le suivi des correctifs,
- Garantir la maintenance évolutive et corrective des solutions,
- Suivre les indicateurs de performance et proposer des améliorations.
Expertise & veille technologique
- Réaliser des audits techniques pour identifier les axes d'amélioration,
- Conseiller sur l'intégration de nouvelles technologies,
- Assurer une veille sur les solutions digitales (E-Commerce, CRM, ETL/ESB).

PROFIL RECHERCHÉ :

- De formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, systèmes d'information ou gestion de projet digital.
- Connaissance des solutions digitales (E-Commerce, CRM),
- Maîtrise des flux de données et APIs (REST, SOAP),
- Expérience avec les ETL/ESB (Mulesoft, Talend),
- Familiarité avec les outils de gestion de projet (Jira, ServiceNow),
- Capacité à analyser et tester techniquement des intégrations.
- Excellentes capacités de communication et esprit analytique.
Processus de recrutement
1) Entretien avec le RRH Siège
2)Entretien avec le Chef de Projet Digital et le Responsable Omnicanal & Digital IT
Rejoindre la team Courir c'est :
· Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International
· Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, avec des opérations Octobre Rose)
· Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation).
Mais c'est aussi :
· 1 à 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d'essai
· Une paire de sneakers offerte à l'intégration
· Une carte fidélité salarié qui offre -25% (dès 1 mois d'ancienneté) 
·Une carte Titre Restaurant Swile (dès 2 mois d'ancienneté) 

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Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l'inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.