DCS GROUP - Chef de projet développement logiciel (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Annuel de 45,00 Euros à 60,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous recherchons aujourd'hui à renforcer nos équipes. Vous serez en lien direct avec nos managers et les équipes internes.
Rejoignez nos équipes et devenez Chef de projet H/F, voici les missions que nous souhaitons vous confier :
Responsabilités :
Gestion de projet :
Expérience en gestion de projets informatiques, avec une préférence pour les solutions SaaS.
Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (agile et cycle en V).
Maîtrise des processus ITIL (en particulier gestion des changements).
Compétences techniques :
Connaissance approfondie des flux de données (ETL de type Talend), des webservices et des API.
Maîtrise des bases de données (SQL) et de l'architecture technique.
Connaissance avancée des plateformes de données centralisées utilisées comme réceptacle unique de données pour le reporting et des enjeux techniques associés.
Connaissance des portails clients.
Analyse des besoins :
Capacité à comprendre et formaliser les besoins des utilisateurs et des métiers.
Compétence renforcée en rédaction de cahiers des charges.
Communication et collaboration :
Excellentes compétences en communication pour interagir avec les parties prenantes métiers et les équipes techniques.
Capacité à animer des ateliers et des réunions pour recueillir les besoins et valider les solutions proposées.
Résolution de problèmes et adaptabilité :
Capacité à identifier et résoudre les problèmes rapidement et efficacement.
Flexibilité pour s'adapter aux changements de priorités et aux imprévus du projet.
Et si on parlait de vous ?
De formation informatique Bac+3/5, vous justifiez d'une première expérience similaire d'au moins 5 ans minimum en environnement international avec une expérience significative :
Expérience réussie dans des projets similaires, avec des références solides (5 à 7 ans).
Capacité à démontrer des réalisations concrètes et des résultats mesurables
Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.
1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.
2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio.
3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels
4. Bienvenue chez nous !
Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau !