MAGASINIER SERVICE MAINTENANCE F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de 25000,00 Euros à 35000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Rattaché au responsable SPM, il est piloté fonctionnellement par le technicien méthode gestion stock et 
est en relation avec l'ensemble du service SPM, le service achats et avec des fournisseurs externes en 
cas de relance sur des commandes de pièces détachées

ACTIVITES PRINCIPALES :  

- Réaliser les inventaires des magasins SPM et enregistrer informatiquement l'état du stock
- Approvisionner les pièces manquantes 
- Faire les demandes de prix via le logiciel adéquat
- Suivre les commandes réalisées par les achats
- En cas de nouvelles pièces, créer les emplacements dans le magasin et approvisionner les pièces, 
les référencer, et enregistrer le stock minimum défini par le technicien
- Réceptionner les commandes, vérifier les quantités et les références, ranger les pièces dans le 
magasin
- Tenir à jour les indicateurs de suivi de consommation de pièce sur la base des fiches de sortie 
de magasin fournies par les techniciens
- Prendre en charge de petites interventions mécaniques en atelier (réparation de meuleuses et 
divers éléments mécaniques)
- Apporter son soutien ponctuel sur des interventions le nécessitant
- Participer à l'accompagnement des contrôles réglementaires sur les moyens de manutention et/ou 
de levage.
- Participer occasionnellement à l'accompagnement professionnel d'un nouvel arrivant et/ou à la 
montée en compétences d'un collègue
CONDITIONS ET MODALITÉS :
Poste en journée- Connaissances générales techniques sur l'utilisation des différents types de pièces
- Base en petite mécanique

AVANTAGES DE L'ENTREPRISE :
- Billets GP Air France (Réduction tarifaire)
- Prime transport
- Prime partage de la valeur
- Rémunération sur 13 mois
- Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur
- Prime d'ancienneté jusqu'à 15 ans
- RTT
- CSE
- Cantine

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1. Préqualification par téléphone
2. Entretien avec le manager et le RRH
3. Un test en atelier