Chef de partie H/F
Offre publiée le 18/02/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée indéterminée
- Durée de travail
- Expérience
- Expérience exigée
- Salaire
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Non renseigné
Lieu de travail
72 - Sarthe Voir sur une carte
Description de l'offre
Description du poste de Chef de Partie (H/F) :
Aperçu du poste :
En tant que Chef de Partie, vous travaillerez dans un environnement de restauration dynamique où vous contribuerez à la préparation et au service des aliments. Vous ferez partie d'une équipe passionnée qui vise à offrir une expérience culinaire exceptionnelle.
Responsabilités :
- Préparer et cuisiner des plats selon les standards établis
- Superviser et coordonner les activités de la cuisine
- Assurer la qualité des plats servis
- Contribuer à l'élaboration des menus
- Former et encadrer le personnel de cuisine
- Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Qualifications :
- Expérience préalable en service alimentaire
- Maîtrise des techniques de manipulation des aliments
- Capacité à travailler efficacement sous pression
- Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Diplôme en restauration ou expérience équivalente appréciée
Compétences requises ou souhaitées :
- Service en restauration
- Manipulation des aliments
- Connaissance du service alimentaire
Nous offrons un environnement de travail stimulant où vous pourrez développer vos compétences culinaires et contribuer à la satisfaction de nos clients. Rejoignez notre équipe passionnée pour une expérience enrichissante dans le domaine de la restauration.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 1 647,39€ à 2 410,62€ par mois
Formation:
* CAP / BEP (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 2401308
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Cuisinier / Cuisinière (Code ROME : G1609)
Autre appellation de l'offre : Chef de partie
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.