GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES -CARRIERES ET RETRAITE - H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Temps plein

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description :


MISSIONS GÉNÉRALES :
Au sein de la Direction des ressources humaines le/la gestionnaire RH  réalise les opérations administratives inhérentes au suivi des effectifs, à la gestion des agents publics et à la gestion des retraites, en appliquant les procédures et règles définies.
Il,/Elle participe à l'élaboration et à la réalisation du projet de service dans le cadre du projet d'établissement.
 
DESCRIPTION DES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES AU POSTE :
1/ GESTION DES CARRIÈRES :
* Constitution et mise à jour du dossier de mutation
* Traitement des demandes de disponibilité, détachement, congés bonifiés
* Gestion de l'évaluation (incluant la préparation et la participation à la CAP en cas de recours)
* Organisation des retours d'évaluation
* Gestion des positions statutaires (décisions individuelles)
* Gestion des avancements (échelon, grade) nomination aux choix, titularisations CAPD CAPL
* Affiliation CNRACL
* Reprise des carrières du secteur privé et public
* Mise en stage : préparation, suivi / organisation et évaluation des impacts financiers
* Traitement des demandes de temps partiels
* Rédaction de courriers relatifs à son activité
* Calcul du coût de la gestion des carrières
2/ GESTION DES AVANCEMENTS D'ÉCHELON ET DE GRADE :
* Suivi des LDG
* Elaboration des tableaux d'avancement d'échelon et de grades
* Intégration des avancements dans le logiciel dédié
* Traitement des décisions d'avancements
3/ GESTION DES ENTRETIENS PROFESSIONNELS ANNUELS:
* Lancement de la campagne d'entretien professionnel annuel en collaboration avec la responsable formation
* Suivi des retours des comptes rendus d'entretien professionnels annuel
 
4 /GESTION DES CUMULS D'ACTIVITÉS :
* Gestion des demandes de cumuls d'activités (accessoire et création ou reprise d'entreprise) : de la demande émanant de l'agent à l'envoi du courrier de réponse :
* Information et envoi aux agents des documents de constitution du dossier de cumul d'activité
* Saisie et mise à jour du tableau de suivi des cumuls d'activité
* Information de l'agent sur la décision finale d'attribution ou non suite à sa demande
5/ GESTION DES RETRAITES :
* Gestion des dossiers retraite : de la demande émanant de l'agent à l'envoi du dossier à la Caisse de Retraite et demande de prestations CGOS et retraite complémentaire. Traitement des décisions administratives s'y rapportant:
* Saisie et mise à jour des tableaux prévisionnels des départs à la retraite
* Saisie de dossiers de pré-liquidation et de reprise de carrière dans le cadre du droit à l'information
* Réalisation de simulations de retraite à la demande de l'agent
* Correction des anomalies carrières sur PEP'S
* Pré liquidation des dossiers dans le cadre des cohortes
* Constitution des dossiers de retraite pour invalidité en lien avec la gestionnaire de la Protection Sociale
* Constitution du dossier pour la remise des médailles du travail
* Correspondant retraite pour tous les établissements de la gironde de moins de 500 agents en partenariat avec la CNRACL (missions d'accompagnement, d'aide et de formation)
 
ACTIVITÉS SECONDAIRES :
* Gestion des contractuels en absence de la gestionnaire des contractuels
* Gestion des grèves en l'absence de la gestionnaire formation



Profil recherché :


Issu d'une formation Bac+2 dans le domaine des ressources humaines ou équivalent
ou minimum 2 années d'expérience professionnelle similaire dans la fonction publique
Vous êtes doté d'une attitude positive et d'un sens des relations humaines développé contribuant à la dynamique de la DDRH.
Vous maîtrisez le statut de la fonction publique hospitalière, et avez des connaissances de la règlementation relative à l'accès à la FPH pour les non titulaires et les titulaires. Vous avez une vision globale de la carrière d'un agent, de son recrutement à sa retraite et vous maîtrisez les outils informatiques métiers et les outils bureautiques ( SIRH, EXCEL, WORD, .... )