Technicien / Technicienne de laboratoires d'analyses médicales (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description de l'entreprise
Premier établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) de France, les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14) & Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson 92) sont rattachés à la Fondation Hôpital Saint-Joseph. Notre dynamique d'excellence est largement reconnue :
- Classement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde
- Un engagement fort dans l'innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay
- La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel)
Nos Hôpitaux offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients, sans aucun dépassement d'honoraires et offre à nos collaborateurs un large choix de spécialisations et évolutions possibles :
- 960 lits et places
- 29 salles de bloc opératoire
- 1 robot chirurgical
- 8 salles d'endoscopie
- 2 salles hybrides
- 8 salles d'imagerie : 5 scanners, 4 IRM, 1EOS, 1 tepscan, 2 gamma caméras
- 11 salles de naissance dont 2 salles de césariennes
- 1 laboratoire de biologie médicale et d'anatomopathologie
- 1 laboratoire de microbiologie
Découvrez nos pôles d'excellence :
- Hôpital Paris Saint-Joseph
- Hôpital Marie-Lannelongue
Description du poste
Localisation du poste : Hôpital Paris Saint-Joseph, Paris 14ème.
Rattaché au Pôle Médico-Technique, le Cadre de Laboratoire de Microbiologie est notamment responsable, dans le cadre du projet de service et du projet d'établissement :
- de l'organisation de l'activité paramédicale en lien avec le responsable paramédical et les chefs de service.
- de la permanence et de la qualité des prestations de son unité.
- de la gestion directe des personnels paramédicaux du service
- de la communication des informations autorisées (du service, du pôle, du groupe hospitalier Paris St-Joseph) auprès des équipes.
- du développement des compétences face aux évolutions techniques.
Le Cadre est le relais entre le personnel et le coordonnateur du Pôle Médico-Technique et les Responsables d'Unités. Il travaille en relation avec les différents cadres au sein du pôle.
Missions Principales :
Gestion des Ressources Humaines :
- Animer et coordonner l'équipe du personnel non médical du service de microbiologie (32 techniciens de laboratoire et 1 assistante médicale).
- Evaluer les personnels (entretiens annuels), et assurer le suivi des objectifs fixés
- Recruter le personnel non médical en collaboration avec le responsable paramédical et la Direction des Ressources Humaines jusqu'à l'intégration des nouveaux embauchés
- Accueillir et évaluer les stagiaires en collaboration avec les formateurs
Formation :
- Recenser, analyser et accompagner les besoins en formation et évaluer la pertinence des demandes afin d'établir le plan de formation des services
- Suivre le plan de formation externe et interne (Topo) des services
Communication :
- Organiser, animer et participer aux différents projets institutionnels et réunions de services
- Accompagner les actions de communication en liens avec les activités développées par les équipes et les microbiologistes
Hygiène et sécurité :
- Participer au groupe de travail des « risques/ hygiène et sécurité » pour le département de biologie
- Animer les minutes sécurité institutionnelles dans le département de biologie
Gestion de la qualité :
- Participer au sein du service à la démarche qualité et d'accréditation en collaboration avec la responsable Assurance Qualité
- Réaliser, formaliser et adapter des procédures et consignes
- Etre co-pilote du processus pré-analytique du département de Biologie
- Gérer l'habilitation du personnel non médical (élaboration de questionnaire, suivi des habilitations par matrice de compétences...)
- Répondre aux évènements indésirables émanant de son service et propose des actions correctives en lien avec l'encadrement médical et la Responsable Assurance Qualité
Organisation :
- Mettre en œuvre, suivre et gérer des projets spécifiques au domaine d'activité, ou des actions d'amélioration d'organisation des services et accompagner les changements éventuels en lien avec l'enquête climat social
- Assurer le suivi du matériel, équipements et des travaux du service
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Une rémunération attractive
- Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l'évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
- Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préfér