Psychomotricien / Psychomotricienne (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 31583,00 Euros à 33342,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ?Rejoignez-nous !Nous recrutons un Psychomotricien H/F en CDI à Temps partiel - 30% à pourvoir dès que possible.Où ? Au sein de l'EHPAD La Chapelle, situé à La Chapelle Saint Mesmin à 15 minutes d'Orléans.Ce que nous offrons : Venez rejoindre un établissement familial à taille humaine accueillant une soixantaine de résidents. Vous êtes encadré par une équipe bienveillante et à l'écoute ! Travail en équipe pluridisciplinaire.

Votre mission, si vous l'acceptez :Vous travaillez auprès d'un public âgé autonome et/ou dépendant présentant des troubles cognitifs et/ou fonctionnels.Vous recueillez les données et réalisez les entretiens et évaluations visant au diagnostic psychomoteur, en utilisant des méthodes et instruments d'évaluation (tests psychomoteurs).Vous réalisez les interventions et soins en psychomotricité, vous coordonnez les activités pour le suivi de la personne, en lien avec les professionnels de santé et les autres partenaires.Vous mettez en place une thérapie dont vous évaluez périodiquement les résultats. Vous utilisez des techniques comme l'expression gestuelle, la relaxation, les activités rythmiques, de jeu, de coordination, lors de séances individuelles ou en groupe.

Ce qu'on vous offre :Rémunération : De 2520€ à 2660€ Brut Mensuel suivant profil (reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, Prime SEGUR 2 évolutif en fonction de l'ancienneté = 52€ brut/mois à minima) pour un temps plein.+ Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre+ Indemnités Jours FériésAvantages entreprise

Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances.Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 60%Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo.Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellementL'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel