Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Annuel de 20000,00 Euros à 25000,00 Euros

oui

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Au sein du service RH, vous serez le garant de la bonne gestion des dossiers du personnel et de la paie. En tant qu'interlocuteur privilégié auprès des responsables de site et salariés.


Vos missions :
- Effectuez l'intégralité des formalités d'entrée et de sortie des salariés (rédaction de contrats et suivi des documents d'intégration, DPAE, planification et suivi de VM, reporting, intégration dans notre logiciel)
- Assurer la collecte, le contrôle et le traitement des éléments préparatoires à la paie, et calculer les éléments spécifiques
- Garantir la préparation, la saisie, l'édition, la vérification et l'envoi des bulletins de paie
- Gérer les dossiers maladies et accidents de travail
- Etablir le contrôle et l'envoi de la DSN et des différentes déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles


Votre esprit d'équipe, votre rigueur ainsi que votre capacité à gérer les priorités seront les qualités requises pour mener à bien ce poste.
Vous disposez d'une expérience concluante de minimum cinq ans sur un poste similaire et maitrisez tous les calculs de paie et les contrôles associés.
Rejoignez-nous !
- Basé sur notre site de La Pommeraye (49), accessible en 45 min de Nantes en train ou par covoiturage - 20 min d'Angers - 35 min de Cholet - prise en charge de 50% des frais de transport en commun - possibilité de déjeuner sur place
- CDI
La politique de recrutement vise à promouvoir l'intégration des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs.
Les avantages
- Participation aux bénéfices
- Prime d'intéressement
- Mutuelle avec des garanties intéressantes
- Service d'accompagnement social (psychologique, aide au logement...)
- CSE : chèques cadeaux, chèques vacances, réductions billetterie...
- Perspectives d'évolution possibles au sein du Groupe
BRA/IND