Technicien de Maintenance Sédentaire (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros

Actionnariat d'entreprise

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous recherchons pour notre client, concepteur et installateur de solutions automatisées, des Technicien(ne)s de maintenance sédentaires.

Le poste est à pourvoir immédiatement.

Rattaché(e) au Responsable maintenance et au sein d'une équipe de Techniciens, vous assurez la maintenance sur de leurs installations mécanisées sur un site client (sous-traitance), avec pour principales missions :

- Réaliser la maintenance de leurs installations mécanisées, assurant son bon fonctionnement et sa pérennité
- Effectuer la maintenance préventive et curative pour éviter les pannes et minimiser les interruptions de service
- Réaliser des rondes régulières pour surveiller et diagnostiquer les éventuelles anomalies
- Assurer le reporting GMAO pour un suivi rigoureux des interventions
- Gérer le stock de pièces détachées et de consommables nécessaires à la maintenance

Ce poste implique des cycles de travail en horaires décalés (3x8)
Travail posté 24h/5j du lundi 5h au samedi 5h,
Travail quelques week-ends sur l'année,
Astreintes pour renfort, si nécessaire.

Vous bénéficiez d'une expérience significative en tant que Technicien(ne) de Maintenance Industrielle, minimum 3 ans.

Vous avez :

- De solides compétences en maintenance, mécanique générale, électricité et électrotechnique (idéalement sur systèmes automatisés)
- Des notions en automatisme et en informatique industrielle
- L'anglais serait un atout et vous facilitera les échanges avec des sous-traitants
- Le plus : vous avez vos habilitations électriques et travail en hauteur

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS ?

Poste en CDI, basé sur notre site client à Fay-aux-Loges

Rémunération :
Salaire Brut Annuel (fixe + variable) : entre 30-38K (estimation sur 13 mois)

En plus, de l'Intéressement et Participation (était d'environ 2 mois de salaire sur les 3 dernières années)
Actionnariat d'entreprise
Mutuelle familiale et prévoyance
Aide au logement (1% logement)

Process de recrutement :
-Un premier échange téléphonique + entretien avec Simon PASQUALE, Chargé de Recrutement chez Nextep HR,
-Un entretien chez le client,
-Une validation puis intégration !

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'hésitez plus à postuler !

Recrutement géré par Simon PASQUALE