Spécialiste Rémunération - Mission 6 mois F/H - Administration des RH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Mission intérimaire - 6 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 7 An(s)

Salaire

70 - 90 k€ brut annuel

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Descriptif du poste:
Nous recherchons pour notre client, basé à Toussus-le-Noble un Spécialiste Rémunération H/F pour une mission de 6 mois renouvelable.  

Dans un contexte de croissance, votre rôle sera de piloter et d'optimiser les politiques de compensation et d'avantages sociaux dans un environnement dynamique et international. Vous contribuerez à aligner les pratiques salariales sur les tendances du marché tout en garantissant leur conformité réglementaire.

Vos missions :

Analyse de marché :
- Réaliser des études comparatives et benchmarks des pratiques de rémunération afin d'identifier les tendances et d'assurer notre compétitivité.

Définition de la stratégie de compensation :
- Collaborer avec la direction et les équipes RH pour concevoir et ajuster des plans de rémunération (fixe, variable, avantages) adaptés aux contraintes budgétaires et aux objectifs de fidélisation.

Outils et reporting :
- Mettre en place des outils d'analyse et des tableaux de bord pour suivre les indicateurs clés et mesurer l'impact des actions.

Conformité :
- Assurer le respect des normes légales et fiscales, réaliser une veille réglementaire et adapter nos pratiques aux évolutions du marché.

Conseil et accompagnement :
- Apporter un soutien aux managers dans leurs décisions de recrutement, de promotion et d'ajustement salarial par des analyses et recommandations stratégiques.

Participation aux négociations :
- Contribuer aux discussions annuelles en préparant la documentation nécessaire et en proposant des scénarios d'optimisation des coûts salariaux.


Profil recherché:
Profil recherché :

- Diplôme supérieur en Finance, Économie ou Ressources Humaines (Master ou diplôme d'ingénieur apprécié).
- Vous avez une expérience d'au moins minimum 7 ans dans la gestion des rémunérations.
- Vous parlez anglais couramment 
- Vous avez d'excellentes capacités de communication et aptitude à travailler en équipe dans un contexte international.
- Vous possédez un esprit d'innovation pour proposer des solutions adaptées aux évolutions du marché de l'emploi.
 
Avantages et rémunération : 

- Salaire : 70/90 KEUR selon profil
- Télétravail