Payment Product Manager (PSP) H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Dans le cadre de la mise en place d'un Pôle Produit, notre client, une fintech toulousaine, recrute un Payment Product Manager (PSP) en CDI, poste à Toulouse.
Sous la responsabilité du Head of Product, il devra participer à la diffusion et à l'adoption d'une attitude produit au sein de la société.Véritable pivot entre les clients et les équipes de développement internes, sa mission principale sera de garantir que nos solutions de paiement répondent aux besoins spécifiques des clients tout en respectant les standards technologiques et réglementaires. Vos missions :
Gestion de la relation clienttre au contact des clients concernant les besoins et améliorations PSP,
Identifier des opportunités d'amélioration ou de nouveaux services,
Rédiger des user stories claires et détaillées.
Gestion de produit :
Traduire les besoins clients en exigences fonctionnelles,
Prioriser les fonctionnalités et gérer le backlog produit,
Participer activement aux réunions d'équipes (sprints, revues, plannings).
Collaboration avec l'équipe de développement :
Clarifier les besoins et garantir une compréhension mutuelle,
Superviser les tests fonctionnels et s'assurer que les solutions développées répondent aux attentes,
Résoudre les problématiques technico-fonctionnelles.
Veille et optimisation :
Analyser les tendances du marché et les innovations dans le domaine des paiements,
Suivre les performances des produits et proposer des améliorations.
Équipe technique dans un environnement de pointe,
Accueil personnalisé à la prise de poste,
Culture d'entreprise qui met en avant l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle,
Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine,
Un CSE externalisé avec l'accès à de multiples réductions (mode, maison, voyage, cinéma, concert...),
Des déjeuners et des sorties mensuelles avec toute l'équipe,
Un séminaire annuel,
Rémunération : 50 à 60kquipement informatique : Mac ou PC, écran ", casque audio, etc.
Mutuelle intéressante,
Tickets restaurant.