Dessinateur electrique see electrical h/f

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description de l'entreprise
Accélérez votre carrière au sein d'un groupe d'ingénierie mondial à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous travaillerez sur des projets passionnants et contribuerez à façonner l'avenir au sein d'une entreprise pour qui l'innovation est indissociable de l'ingénierie.Impression 3D, réalité augmentée, véhicule autonome, usine du futur... rythment le quotidien de nos 13 000 ingénieux collaborateurs, pourquoi pas le vôtre ?À côté de chez vous ou à l'autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l'opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière !
Description du poste
Dans le cadre de nos projets d'envergure et de notre progression dans le secteur aéronautique, nous recherchons des Dessinateurs projeteurs en électricité (H/F)Les missions proposées seront les sjuivantes : - création et mise à jour d'intégrations d'équipements de connectivité pour aéronefs- Réalisation d'études de câblages électriques en 2D et en 3D sur See ElectricalRéaliser des schémas de filerie électriques pour transformateurs.Lister des accessoires de sécurité électrique.Utiliser une base de schémas existants.Informations supplémentaires
 Rejoindre SEGULA, c'est participer au travail d'équipe de passionnés, partager l'innovation et les projets du groupe tout en montant en compétences.Nos avantages :Liste des Avantages - Télétravail suivant l'organisation clients. Avantages contractuels : Prime de vacances annuelle (présence du 1er Juin au 31 Mai) :10% du montant des indemnités pour CP (environ 10% d'un salaire mensuel)Congé d'ancienneté :Un jour de congé d'ancienneté à partir de 5 ans, et chaque tranche de 5 ansNombre de RTT :  10 par an (0,83 par mois) Avantages annexes :  Ticket restaurant :9EUR par jour travaillé (5,4EUR pris en charge par l'employeur) Mutuelle d'entreprise :Financé à 50% (60% pour les cadres) par l'employeur Prévoyance d'entreprise :Financé à 50% (60% pour les cadres) par l'employeur Titre de transport en commun :Pris en charge par l'employeur à 50%Compte épargne temps :Possibilité de stocker jusqu'à 11 jours par an Prime de Cooptation :800 EUR de prime ; 500EUR au démarrage + 300 EUR à la fin de l'essai 

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