Responsable paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 5 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de 40000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Missions principales :
1. La paie
- Préparer les éléments fixes (ancienneté, congés.) et variables (primes, heures supplémentaires,
maladies, accidents.)
- Contrôler et vérifier les éléments saisis et corriger les éventuelles erreurs signalées par les
salariés.
- Gérer les AT, AM, DSN événementielle
- Établir les déclarations obligatoires (DSN, handicap...).
- Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, URSSAF, CPAM, médecine du
travail, caisse d'assurance retraite...
- Gérer les particularités liées aux profils industriels, (rythme horaire..)***2. L'administration du personnel
- Gérer l'entrée dans l'entreprise du salarié : DPAE, contrat de travail, affiliations, visite médicale
- Créer et modifier salarié dans les différents outils RH et paie
- Suivre les temps dans l'outil : inscription des absences (maladie, congés exceptionnels) dans
l'outil
- Préparer les documents réglementaires liés à la gestion du personnel de l'entrée à la sortie du
salarié : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux
diverses caisses.
- Gérer les procédures administratives en cas de litige
- Etablir les dossiers de prévoyance
- Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié
3. Veille sur l'actualité sociale
- Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion ADP, paie, et
obligations légales.
- Appliquer la réglementation de la convention collective, des accords d'entreprise.
- Reporting RH
- Participer à l'élaboration des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel
: absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail.
Pour parfaire ces missions, vous managez un service composé de 2 collaborateurs.
Description du profil :
Parlons de vous :
- Titulaire d'un cursus scolaire Bac +3 à Bac +5 en comptabilité, gestion de la paie ou RH,
- Une expérience de 5 ans sur un poste similaire serait un réel avantage à votre candidature,
- Logiciels de paie, de gestion du temps et SIRH n'ont pas de secrets pour vous (idéalement Silae,
e2time et/ou Lucca) ainsi que les bases de données classiques (excel, google drive.)
- Les chiffres et la paie sont vos meilleurs alliés.
Si vous êtes :
- Leadership,
- Méthodique,
- Rigoureux,
- Adaptable.
A noter :
- Secteur industriel,
- Poste à pourvoir en CDD de 5 mois,
- Déplacement à prévoir sur Paris (1 journée par semaine) accès direct de la Gare du Nord,
- Rémunération selon expérience.