Technicien de Maintenance Nuit H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Annuel de 30000,00 Euros à 33000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Vous évoluerez sous la responsabilité du Responsable Maintenance. Vous serez intégré dans une équipe de 12 Techniciens et vos missions sont :
* Maintenance préventive et corrective : Assurer la maintenance régulière des équipements mécaniques, électriques ou pneumatiques pour prévenir les pannes et intervenir rapidement en cas de dysfonctionnement,
* Surveillance des installations : Effectuer des rondes de surveillance pour vérifier le bon fonctionnement des machines et des systèmes automatisés,
* Dépannage : Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques électriques et automatisées, etc. pour minimiser les interruptions de production,
* Optimisation des équipements : Proposer et mettre en oeuvre des améliorations pour optimiser la performance et la fiabilité des équipements,
* Respect des normes de sécurité et d'hygiène : Veiller à ce que toutes les interventions respectent les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur dans le secteur agroalimentaire,
* Communication documentation et reportings : Tenir à jour les documents de maintenance, rédiger des rapports sur les interventions effectuées plus transmettre l'ensemble des informations au Chef d'Atelier et Responsable Maintenances tels que : Les principaux évènements, des propositions d'amélioration de la maintenance préventive.
Issu idéalement d'une formation en maintenance (au moins un BTS Maintenance industrielle par exemple), vous disposez d'au moins une première expérience à un poste en maintenance.
Vous êtes rigoureux, sérieux, force de proposition et aimez travailler en équipe.
Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.
Rémunération et avantages sociaux :
* Salaire fixe,
* Pause déjeuner payée + indemnités panier repas,
* Primes habillage, annuelle de fin d'année,
* Participation et intéressement,
* Compte Epargne Temps (CET),
* Mutuelle Groupe (prise en charge par l'employeur à hauteur de 60%),
* Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeau.),
* Participation au titre de transport.