Responsable Adjoint D'Unité H/F

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Offre publiée le 15/02/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée de travail
Expérience
Expérience exigée
Salaire
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Gi Group

Lieu de travail

72 - SCEAUX SUR HUISNE (Code postal 72160) Voir sur une carte

Description de l'offre

Responsable Adjoint D'Unité H/FEn tant que partenaire stratégique mondial, Gi Group répond au besoin de flexibilité des entreprises en simplifiant la complexité de la recherche et de la gestion du personnel, grâce à des prestations de recrutement permanent et temporaire et des solutions d'externalisation personnalisables (RPO/BPO, implants, multi-sites management,..).En France, Gi Group rassemble 400 collaborateurs répartis au sein d'un réseau de plus de 90 agences et implants.La mission:
Rattaché(e) au Responsable d'Unité, et en étroite collaboration avec les services internes de l'entreprise (commerce, QHSE, R&D, achats, marketing, RH.), vous êtes le relais fonctionnel de ce dernier.Au quotidien, vos missions seront les suivantes:
Gestion Opérationnelle de l'Unité :
Gérer l'activité opérationnelle de l'unité (3 ateliers) / Réorganiser l'activité de l'unité en fonction des aléas et des imprévus pour garantir la continuité de la production.Veille au Respect des Normes :
Assurer le respect des consignes de sécurité, de qualité et d'hygiène sur l'ensemble des ateliers.Accompagnement du Changement et Amélioration Continue :
Être moteur dans le changement à travers des outils d'Amélioration Continue tels que le 5S, SMED, TPM, JAT, etc.Garant de la Qualité des Produits :
S'assurer de la qualité des produits fabriqués, en conformité avec les normes et les attentes clients.Suivi des Indicateurs de Performance :
Être garant des principaux indicateurs de performance :
sécurité, qualité, coût, délai, productivité et motivation des équipes.Remplacement du Responsable Unité :
En l'absence du Responsable Unité (RU), le remplacer et assurer l'ensemble de ses fonctions, y compris la gestion opérationnelle et stratégique.Analyse des Dysfonctionnements et Projets Collaboratifs :
Analyser les dysfonctionnements en production / Travailler sur des projets d'amélioration en collaboration avec les services supports (qualité, maintenance, R&D) pour optimiser les processus et résoudre les problèmes identifiés.Horaires:
Temps plein.Avantages et salaire:
Taux horaire selon profil sur 13 mois (Statut Agent de maîtrise).Primes d'intéressement et de participation.CSE.Restaurant d'entreprise.Mutuelle santé et prévoyance.Le profil:
Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, de préférence en agroalimentaireVous êtes dynamique, organisé(e), avec une bonne capacité d'adaptation, communication, disponibilité, rigueur et vous avez une réelle envie de faire progresser notre entreprise familialeVous êtes reconnu(e) pour votre excellent sens relationnel, vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve de pédagogieChoisir GI GROUP, c'est bénéficier:
d'un accompagnement personnalisé par une équipe à votre écoute.d'un compte CET à 5%.d'un CSE intérimaire.Nous attendons avec impatience votre candidatureVeuillez postuler directement en cliquant sur le bouton Postuler de Monster.A propos de Gi GroupGi Group est spécialisée en intérim et recrutement. Notre mission est de faciliter la recherche d'emploi et de collaborateurs, pour les candidats et les entreprises, afin de leur permettre d'atteindre leurs ambitions. Nous conseillons les candidats dans la recherche de la meilleure mission et sécurisons leur employabilité en favorisant l'accès à de nouvelles qualifications grâce à la formation. Nous contribuons au développement des entreprises en identifiant, dans les plus brefs délais, les professionnels qualifiés pour des missions en intérim, CDD, CDI, ou encore en consulting externalisé, tous secteurs d'activité confondus.Taille de la société à salariésSecteurRecrutement / Intérim & bureaux de placementSite Web

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 2295989

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (Code ROME : M1503)

Autre appellation de l'offre : Adjoint / Adjointe au responsable du personnel

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