Acheteur IT Hardware (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production. Les 20 000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270 000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/fr Au sein de la direction des Achats, nous recrutons un acheteur monde pour le segment Informatique. Cette catégorie représente environ 400 M€ au niveau du groupe et couvre les sous-catégories Matériel, Logiciel, Hosting, Réseau, Télécommunication et Audiovisuel.Vous êtes rattaché(e) au Global Sourcing Category Senior Manager, basé à Vélizy et vous êtes amené(e) à travailler avec toute la communauté projet : chef de projets, opérationnels, juristes, risk managers, finance, logistique; ceci à l'international. Vous évoluez dans un environnement de travail orienté « service clients » et veillez à être force de proposition et d'innovation vis-à-vis de ces derniers et participer de façon active aux échanges au sein de l'équipe Achats à laquelle vous appartiendrez. Notre mot d'ordre : Protéger et servir les intérêts de Dassault Systèmes - accompagner chaque demande pour servir l'excellence opérationnelle de Dassault Systèmes avec un équilibre optimum entre performance économique, qualité des livrables et engagement environnemental.Vos tâchesVous aurez la responsabilité des achats de Matériel pour les collaborateurs, les équipements de proximité (audiovisuel, salles de réunions, équipements multifonctions) mais aussi la téléphonie, des achats logiciels (collaboratifs et infrastructure), les prestations de services & conseils : anticipation, sécurisation et performance économique seront vos maîtres-mots.Vous contribuerez chaque année à la définition de la stratégie achat de la catégorie : Performance, gouvernance, SRM, Veille et "Sustainability", définirez les plans d'actions et KPI qui vous permettrons d'orienter et piloter votre action au quotidien pour servir la stratégie globale.Key Performance IndicatorsRéduction des dépenses dans une logique TCO, % de dépenses du portfolio encadré par un contrat Fournisseurs engagés dans la démarche SBTi Sécurisation des fournisseurs critiquesAppel d'offres avec part significative des considérations "sustainable" dans la matrice de choix Vos qualificationsFormation supérieure complétée par un 3ème cycle en AchatsMinimum 6 ans d'expérience en tant qu'acheteur(-euse) IT idéalement dans une entreprise ayant des filiales hors de France et/ou d'EuropeExcellente connaissance des monde Hardware et TélécommunicationsConnaissance des problématiques des systèmes d'information dans un environnement international et en contexte de croissance externeParfaite maitrise des outils de la suite MicrosoftAnglais courant impératif Vous disposez aussi des qualités suivantesDynamique et autonome, capacité de conviction, et d'adaptation au changementAgile, souple, flexible dans sa façon de travailler, avec une bonne intelligence des situationsAisance relationnelle pour développer des relations privilégiées avec les clients internesForce de proposition, de conviction et d'entraînement ; capacité à susciter l'adhésionNous rejoindre c'est aussiIntégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ansPrincipaux avantages et bénéfices :- Environnement multiculturel- Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie)- Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion- Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc