Chargé de méthodes qualité produits F/H (H/F)

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Offre publiée le 15/02/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée de travail
Expérience
Expérience exigée
Salaire
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Non renseigné

Lieu de travail

69 Voir sur une carte

Description de l'offre

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes Clemessy Services, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.
Spécialiste de la mécanique et de la métallurgie, Clemessy Services propose toute une gamme de services aux industries de pointe : du contrat de maintenance à la réalisation de projets de travaux neufs, en passant par les arrêts programmés ou encore l'ingénierie de maintenance. L'entreprise anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et en les accompagnant dans leurs transitions numérique et bas carbone.
Dans le cadre du développement de l'activité de notre service qualité méthodes, nous recherchons notre :
Chargé de méthodes qualité produits (F/H)
Basé(e) à Jonage (69)
Vous suivrez le déploiement des engagements qualité et rendrez compte du fonctionnement du système. Vous coordonnerez et mettrez en œuvre les actions qualité.
Ce poste requiert une présence importante sur le terrain et implique des déplacements très fréquents sur nos différentes agences en France.
Vos missions consisteront à :
* Assurer le suivi des actions qualité et veiller à l'amélioration continue.
* Appliquer les engagements qualité de la société et du groupe, et s'assurer qu'ils soient communiqués, compris, pratiqués et entretenus à tous les niveaux.
* Préparer les audits ISO 9001.
* Réaliser des audits en vérifiant la conformité réglementaire et contractuelle (audits système ou opérationnels) en agence.
* Veiller à l'application des instructions, plans qualité et formulaires de l'entreprise.
* Déclencher et animer des groupes d'amélioration.
* Accompagner le déploiement des bonnes pratiques en agence.
Profil recherché
Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en Qualité, vous avez au moins 5 ans d'expérience dans le secteur industriel. La connaissance des métiers de la mécanique, de la chaudronnerie et de la tuyauterie est un atout.
Vous maîtrisez les normes ISO 9001. Vous possédez une formation d'auditeur interne. Vous avez une expertise en audits internes, en gestion des risques et en amélioration continue.
Autonome et rigoureux(se), vous savez gérer votre temps et vos priorités. Vous êtes à l'aise dans l'animation de réunions et savez faire preuve de maîtrise de soi. Votre esprit d'équipe vous permet de fédérer autour des projets, d'anticiper les besoins et de vous adapter aux enjeux. Vous avez à cœur de faire progresser vos collaborateurs en les accompagnant dans l'amélioration continue.
En nous rejoignant, vous bénéficierez de :
- Un package de rémunération sur 13 mois
- Chèques restaurant
- Un plan épargne entreprise (actionnariat du groupe Eiffage)
- Nos parcours de formations dispensées par notre organisme de formation interne 
Être collaborateur d'Eiffage Énergie Systèmes, c'est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d'entreprise forte au sein d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.
#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : à partir de 48 000,00€ par an
Avantages :
* Intéressement et participation
* RTT
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
* 13ème Mois
* Primes
Lieu du poste : En présentiel

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 2293628

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Yield manager (Code ROME : G1302)

Autre appellation de l'offre : Chargé / Chargée de l'optimisation des produits touristiques

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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