Groupement Lacroix & Savac - Responsable de la gestion des Ressources Humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 12 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

*LACROIXSAVAC**, né en 2019 de la fusion des entreprises Lacroix et Savac et spécialisé dans le transport de voyageurs, est un Groupe en pleine croissance.*
Dans le cadre d'un remplacement, le Groupe recrute pour ses sites situés à Montereau-Fault-Yonne et Provins, un(e) Responsable ressources humaines.
Rattaché au DRH, vous collaborerez avec le Directeur de la Francilité et ses équipes sur l'ensemble des sujets en lien avec les ressources humaines.
Vous aurez l'opportunité de :
Recueillir auprès des différentes directions de l'entreprise leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH.
Collaborer à la définition des projets et la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, GPEC/GEPP, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération.).
Proposer et faire valider la nature et l'échéancier des projets RH auprès du/des directeurs et de la direction des Ressources humaines.
Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, gestion des IRP, les négociations sociales, les procédures disciplinaires ou de licenciement.).
Veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH.
Coordonner l'activité des relais RH dans la gestion de leur champ d'action.
Déployer et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie.
Participer à la préparation du budget RH (contrôle de la masse salariale, plan de développement des compétences.).
Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH (tableaux de bord).
Piloter l'élaboration du bilan social (collecte des données, mise en place d'indicateurs, alimentation du bilan.), en assurer l'analyse et la diffusion.
Animer la politique d'optimisation des RH et participer à des diagnostics RH.
Votre parcours :
De formation bac +5 dans le secteur des ressources humaines ou en droit social, vous avez une appétence pour les ressources humaines généralistes.
Vous êtes une personne rigoureuse et organisée. Vous êtes dynamique, force de propositions, créative et vous saurez apporter et développer les différents sujets et processus des ressources humaines grâce à votre expertise et votre engagement.
Pourquoi nous rejoindre :
Un environnement de travail dynamique et stimulant.
Des opportunités de développement professionnel et de carrière.
Une politique d'entreprise axée sur le bien-être et l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Une équipe collaborative et solidaire.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.