Analyste LCB-FT H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 6 Mois

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, UAF LIFE Patrimoine, société du groupe Crédit Agricole Assurances, recherche un(e) Analyste LCB-FT en CDD de 6 mois.  Vos missions : Participer à la mise à jour des procédures LCB-FT / documents contractuels liées aux évolutions de la réglementation en la matière et aux attendus du Groupe CAA et de nos partenaires.Sensibiliser, informer et diffuser localement la culture Conformité/LCB-FT.Analyser et émettre des avis sur des opérations ou situations présentant des niveaux de complexité variés ou sur des profils à risques.Analyser des opérations atypiques (scenario actuariat, renonciations).Participer à l'actualisation de la connaissance de nos clients.Analyser et traiter les éléments en lien avec la fraude bancaire ou documentaire.Participer à la réalisation des reportings réglementaires.Participer au suivi de certaines opérations en lien avec des situations frauduleuses.Réaliser les échantillons et les contrôles permanents portant sur le domaine LCB-FT.Traiter les alertes PPE et Sanctions internationales.Préparation des examens renforcés en collaboration avec le déclarant Trac fin en vue d'une Déclaration de soupçon. Les raisons de nous rejoindre :Si vous avez envie de nous rejoindre, sachez que nous pourrons vous offrir les avantages d'une jeune société de courtage, dynamique, innovante, à taille humaine et des espaces de travail coopératifs, stimulant l'innovation et contribuant au bien être des collaborateurs idéalement situés à Lyon Part Dieu, en face de la gare, avec de nombreux avantages à la clé :Équilibre vie pro-vie perso (jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine)28 de congés payés + une dizaine de RTT.Une rémunération fixe + un variable collectif et un dispositif d'épargne salariale (PEE et PERCOL) avec un système d'abondement.Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%.Tickets restaurant dématérialisés avec une valeur du titre de 12€10 (part employeur à 60%, part salarié 40%).Forfait mobilité durable de 750€ par an (part employeur à 60%)Des avantages sur les produits d'assurance, avantages CSE, surcomplémentaire retraite.