REGLEUR (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Mission intérimaire - 4 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Horaire de 12,00 Euros à 12,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE.

En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 190 agences et cabinets sur tout le territoire national français.

Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales.

Nous recrutons pour notre client, une entreprise dynamique située à Savigny-sur-Braye, un Régleur (H/F) passionné et engagé.

Vos missions :
Produire en quantité et en qualité : Assurer la production des références ordonnancées sur vos machines, en respectant les normes de qualité.
Veiller au bon fonctionnement des machines : Surveiller et ajuster les paramètres de production pour garantir une efficacité optimale.
Maintenir l'ordre et la propreté : Assurer le rangement et la propreté de votre zone de travail pour favoriser un environnement de production sain et sécuritaire.


Le candidat idéal possède des compétences solides en mécanique, en électricité et en pneumatique, lui permettant de comprendre et d'intervenir efficacement sur des installations techniques.

Savoir-faire :
Il fait preuve de compétences en communication écrite et orale, facilitant ainsi la collaboration avec ses collègues et la transmission d'informations claires et précises au sein de l'équipe.

Savoir-être :
Doté(e) de rigueur, d'adaptabilité et d'une grande conscience professionnelle, il sait respecter les normes de qualité et de sécurité tout en s'adaptant aux évolutions des missions et aux exigences de production. Son engagement envers son travail et sa capacité à s'ajuster aux besoins de l'entreprise en font un atout précieux.