Technico-commercial - secteur industriel H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Annuel de 35000,00 Euros à 50000,00 Euros

Intéressement, 13e mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous recrutons pour le compte de notre client, acteur reconnu du secteur industriel, un(e) Technico-commercial(e) en CDI.

Pourquoi ce poste ?
Dans le cadre d'un renfort d'équipe, notre client crée ce poste au sein d'un service structuré composé de 15 collaborateurs : commerciaux, technico-commerciaux, project manager et ADV.

Vos missions :
Sous la responsabilité du Responsable Commercial, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour le soutien technique et commercial sur des projets, produits et marchés complexes.

Vos principales missions incluront :

- Identifier les besoins des clients, en particulier ceux des Grands Comptes, et gérer un portefeuille client tout en répondant aux questions grâce à votre expertise technique.
- Suivre les dossiers clients : constitution de dossiers techniques, coordination et enregistrement des commandes.
- Coordonner et animer les fournisseurs dans le cadre des appels d'offres.
- Suivre et participer au développement de grands projets complexes.
- Réaliser des visites clients ponctuelles et apporter un support terrain.

A noter : ce poste ne comporte pas d'objectif de vente directe.

Votre profil :
Pour relever ce défi, vous disposez des compétences et qualités suivantes :

Diplôme :
BTS/DUT type GMP (Génie Mécanique et Productique) ou similaire.
Ou diplôme d'Ingénieur (ouverture aux profils débutants).

Expérience :
Bac+2 minimum avec une première expérience réussie (2 ans minimum).

Compétences techniques : Connaissances en machines tournantes électriques.

Langues :
Niveau d'anglais B1/B2.
Maitrise écrite ++ et oral +.

Localisation :
St Jean de Braye (45).

Rémunération :
A partir de 37 700EUR bruts annuels sur 13 mois

Avantages :
13eme mois / Intéressement / Participation / Indemnité de transport / Restauration d'entreprise / Retraite complémentaire

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Vous intégrerez une structure dynamique et reconnue pour son expertise technique, avec une réelle culture d'équipe et un environnement stimulant.


Process de recrutement :
- Un premier échange téléphonique + entretien au sein du cabinet Nextep Hr
- Un premier entretien chez le client avec le service RH et le Responsable commercial
- Un potentiel second entretien avec le Directeur d'usine
- Une validation puis intégration !

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'hésitez pas à postuler !

Recrutement géré par Julie MOMBOYE.