Responsable Mobilier (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros

/

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Vous avez une expérience dans la gestion de mobilier de bureau dans le cadre de projet d'aménagement d'espace tertiaire dans un environnement industriel ? Rejoignez Atalian Facilities pour piloter la gestion du mobilier et l'optimisation des processus associés dans le cadre chez un de nos clients industriels.

Vos missions :

- Gérer et superviser l'ensemble des opérations liées au mobilier : commande, planification de la livraison, installation, gestion des stock et réparation du mobilier
- Développer et mettre en oeuvre des stratégies efficaces pour maximiser l'utilisation du mobilier tout en garantissant la qualité et le confort des employés.
- Coordonner et collaborer avec les équipes internes et les prestataires externes pour assurer un environnement de travail optimal.
- Analyser les performances de la gestion du mobilier et mettre en place des actions correctives pour améliorer l'efficacité et la satisfaction des utilisateurs.
- Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et produire des rapports réguliers pour la direction.
- Veiller au respect des normes de sécurité, de santé et de conformité réglementaire.
- Veiller à la bonne utilisation des outils digitaux

- Expérience confirmée en gestion de mobilier ou en aménagement de bureaux.
- Compétences en planification, organisation et gestion des ressources.
- Capacité à analyser les données et à prendre des décisions basées sur des indicateurs de performance.
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.
- Niveau d'anglais B1/B2


- Tickets restaurant : 8 EUR par jour travaillé (pris en charge à 50 % par l'employeur)
- Congés payés bonifiés : Abondement de 10 % sur vos jours de congés payés
- Épargne retraite : Plan d'épargne retraite obligatoire, abondé à 2,70 %, avec une prise en charge à 50 % par l'employeur
- Accès à un CSE : Profitez d'offres exclusives (réductions, loisirs, culture, vacances...)