Chef de service petite enfance (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Mensuel de 2798,00 Euros à 2798,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Sous la responsabilité de la direction, vos missions en votre qualité de chef de service petite enfance de notre Fédération seront les suivantes :
Organisation du service dans les EAJE (établissement d'accueil du jeune enfant)
- Élabore les dossiers d'agréments, les conventions, les écrits obligatoires (rapports d'activité annuels, règlements de fonctionnement, projets d'établissement, rapports de fonctionnement),
- Assure et contribue à l'organisation et à la gestion du travail, au sein du service EAJE,
- Mobilise, coordonne et met en œuvre les moyens du service pour atteindre les objectifs fixés,
- Met en œuvre le fonctionnement des EAJE : évaluation des besoins, organisation et coordination,
- Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service, en coordination avecla direction,
- Assure la bonne circulation des informations au sein de son service, et dans les établissements,
- Participe à l'élaboration et au suivi des budgets annuels, suivi des statistiques,

Règlement, qualité et développement du service

- Veille réglementaire,
- Suivi et mise à jour de la Démarche Qualité au sein des EAJE,
- Coordonne l'action du service EAJE avec l'ensemble des autres acteurs, notamment les Collectivités locales pour lesquelles la gestion des EAJE est assurée,

Développement du partenariat local

- Réponds et mets en œuvre les contrats d'appels d'offre dans une dynamique de développement du service,
- Assure le lien avec les partenaires institutionnels : CAF, MSA, PMI, Collectivités locales, Assure la représentation du service EAJE en interne et en externe,


Management des équipes

- Management du personnel : recrutement, accompagnement quotidien, conduite d'entretiens
- Anime avec les dirigeants (direction générale ADMR et les représentants des collectivités locales) les commissions ou réunions en lien avec son périmètre,
- Accompagne et Soutient les directeurs et les équipes de professionnels des EAJE,
- Évalue les besoins du service en matière de ressources humaines et de moyens techniques et financiers.

PROFIL RECHERCHÉ :

COMPETENCES ET CONNAISSANCES
Vous êtes un professionnel issu du domaine de la Petite Enfance ou du secteur social et vous présentez les qualités et compétences suivantes :
- Écoute, empathie, bienveillance
- Sens de l'organisation, rigueur, sens des priorisations
- Adaptabilité, polyvalence
- Compétences solides en management
PROFIL
ð Formation souhaitée :
o EJE ( diplôme d'éducateur de jeunes enfants) / Educateur spécialisé
o Infirmier puériculteur
o CAFERUIS (certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale)
o Tout autre diplôme en lien avec l'ensemble des compétences requises